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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-life-Balance, interessante Projekte, gute Vorgesetzte, schöne Arbeitsplätze, flache Hyrarchie
Sehr angenehme Arbeitssituation mit guter Infrastruktur und motivierten Arbeitskollegen
Worf-Life-Balance, Fexibilität, Zusammenhalt im Team
gute Firmenkultur
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Ein ganz dynamisches Unternehmen mit vielen guten Kompetenzen und gute Innovationen. Stimmung im Unternehmen gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Austausch mit anderen Sparten kommt etwas zu kurz
Äusserst ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden.
Die Kommunikation unter den Sparten
Die Anforderungen an den Mitarbeitenden sind manchmal zu hoch, ohne dass die Vorgesetzen über ihre Erwartungen klar kommunizieren. Die Konflikte werden nicht immer aktiv angegangen. Leere Versprechen und schlechte Kommunikation.
Es gibt keinen Punkt den ich als schlecht bezeichnen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Im Interesse der zahlenden Kunden auch Stvs in den Projekten einsetzen und weniger sparen.
Bessere Zusammenarbeit unter den Sparten sowie mehr Wissensaustausch
Mehr auf die Mitarbeiter und die Stimmung hören.
Die Kommunikation der Vorgesetzen sowie ihre Führungskompetenzen sollten verbessert werden.
Weiterbildung für Führungskräfte unbedingt noch besser pflegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ewp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt grundsätzlich ein guter Zusammenhalt
Cooler Teammix. Durch Team- und Firmenevents wird Kollengenzusammenhalt gestärkt.
Sehr guter Zusammenhalt in den meisten Teams
Mit Mitarbeitern im Team sehr gut.
in meinem Team einfach top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ewp ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird gesagt, was man hören will. U.U. gegenteilige Dinge. Umsetzung von Versprechungen fehlt.
Es werden immer wieder Versprechungen gemach. nicht eingehalten werden können. Die Gründe werden natürlich schöngeredet oder einfach auf später verschoben.
Kommunikation schlecht, teilweise demontivierend, wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden kleinere Weiterbildungen angeboten.
Interner Projektleiter kann so fast jeder werden. Bring ausser mehr Verantwortung nicht viel. Externe Weiterbildungen konnte ich keine besuchen.
Aufgrund der Unternehmensgrösse sind die Möglichkeiten natürlich begrenzt – für mich passt es jedoch.
Für engagierte Mitarbeiter bietet die Firma sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ewp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ewp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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