Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, nahe am Bahnhof
Abteilungsübergreifende Arbeiten
Angenehme Abwechslung zwischen Maschinen- und PC-Arbeit.
Mehrmaschinenbedienung (wer will und sich gerne Wissen selber aneignet.)
Selbständigkeit
Super Firma, sehr offene und kollegiale Kultur. Gute Vorgesetzte. Transparente und regelmässige Information von der GL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verantwortlicher der Produktion setzt sich über seine Kompetenzen hinweg. Leuten wird aus persönlichen Gründen gekündet. Hält sich nicht an SCHRIFTLICHE Abmachungen. Frisch gewordene Eltern kriegen nicht mal eine Karte zur Gratulation, keine Wertschätzung. Mitarbeiter die seit 10-20 Jahren dort sind, werden nicht geschätzt. Redet von Liquiditätsproblemen, aber kauft einen Putzschrank für 1'000Fr. Nicht alle Maschinen haben Internet und Druckluft, teils sehr maroder Maschinenpark mit 15 Jährigen ungewarteten Anlagen
Wenige oder falsche Absprachen zwischen Werkstatt und Geschäftsleitung.
Das Team ist durch viele Kündigungen zerfallen.
Verbesserungsvorschläge werden, wenn überhaupt, nur sehr schleppend umgesetzt.
Die Werkstatt wird mit Arbeit überlastet und Termine müssen teilweise 3x verschoben werden.
Daert bis Vorschläge umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Führungswechsel würde Sinn machen. C E O hat schon mehrfach gewechselt, ohne Wirkung. Auf Bedürfnisse der Arbeiter eingehen, zuhören. Versprochene Sachen auch einhalten und nicht nur mehr fordern
Mehr Zeit in die Teambildung investieren.
Führungskräfte weiterbilden/auswechseln, sodass Zusammenhalt und Kommunikation entstehen können.
Über Entscheidungen, die schlussendlich andere betreffen, nicht ohne Absprache verfügen !
bleibt so wie ihr seid !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von FAES-PWR ESTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
War nicht schlecht bis, wie gesagt, das Team (vor allem Fräserei) auseinander gebrochen ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAES-PWR ESTECH ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit Jahren keinen Teuerungsausgleich
Der Lohn dürfte für Schichtarbeit höher sein...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter müssen für Weiterbildung "kämpfen"
Finanzieren Ausbildung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAES-PWR ESTECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FAES-PWR ESTECH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAES-PWR ESTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAES-PWR ESTECH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FAES-PWR ESTECH
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FAES-PWR ESTECH
Branchendurchschnitt: Industrie