Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grosser Freiraum für selbständiges Arbeiten
Unterstützt Aus- und Weiterbildungen im vollen Umfang. Persönliches und sehr angenehmes Arbeitsklima. Wünsche können problemlos angebracht werden und werden mit bestem Gewissen sofern möglich auch erfüllt. Stets ein offenes Ohr vorhanden.
Man kann sehr selbstständig arbeiten und hier begegnen sich die Leute auf Augenhöhe. Probleme und Wünsche können mit dem Arbeitgeber jederzeit diskutiert werden.
Abwechslungsreich, interessante Projekte, Fast CO2 Neutrale Produktion.
nimmt sich die Zeit um Probleme anzuhören und arbeitet Lösungen aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine transparente Stratergie immer wieder Hau Ruck Aktionen
Zum Teil funktioniert die Kommunikation nicht so wie es sein soll.
teilweise chaotisch und ohne roten Faden
Keine Lohnerhöhung seit 3 jahren
Verbesserungsvorschläge
Offene Information zur Lage des Unternehmens
Wenn man das Haar in der Suppe sucht, könnten wenige interne Kommunikationsschritte besser ablaufen. Dies ist jedoch Kritik auf hohem Niveau.
Die offenen Verbesserungspunkte könnten etwas schneller angegangen und erledigt werden.
ordentliche Struktur der gesamten Abläufe und Prozesse in die Firma einbringen
den zu oberst in die Wüstze schicken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fluora Leuchten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zuverlässiges Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fluora Leuchten ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Verkauf und Entwicklung könnte sich noch flüssiger gestalten
Interne Kommunikation verbessrungswürdig, woran jedoch aktuell gearbeitet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Fluora fördert die fachspezifische Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und hat sogar die Kosten übernommen
Weiterbildungen werden teilweise vom Inhaber finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fluora Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fluora Leuchten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fluora Leuchten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.