Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyBestehende Kunden zufrieden stellen
Die Strategie für die Verbesserung ist erkannt und kommuniziert. Es wird nun umgesetzt.
Mobben und gemobbt werden, dies wird sogar im Management so ausgeführt
Es wurde zu lange nicht reagiert, um den Negativtrend in der die Firma war, zu korrigieren. Nun braucht es einen langen Atem für den Kurswechsel.
Der gesamte Teamgeist als komplette Firma (Abteilungen) ist nicht vorhanden!
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Weiterhin Hands-on Typen in allen Ebenen bringen. Die Prozesse identifizieren, anpassen und leben. Prozesseigner in die Pflicht nehmen.
Wirksam, konform, schnell, sauber, präzise sind die Tasks.
Es benötigt ein paar Reisser die die Arbeitnehmer motivieren! Bisschen etwas, was die Mitarbeiter motiviert!
Der am besten bewertete Faktor von Presspart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb im Team, ausserhalb wird unter den Mitarbeitern geschossen
Nicht schlecht, aber auch nicht so gut.
Durch den Umbau der Firmenkultur wird dieser Faktor positiv mitgezogen
