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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Projekte
Bewertung lesen
Flexibilität
Grosses Werk.viel Abwechslung
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zur Zeit wenig bis nichts
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Internationalität, interessante Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zahlen sind alles in dieser Firma
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niemand weiss wer für was zuständig ist.... ineffiziente Prozesse...
HR inexistent, komplizierte und undurchschaubare Prozesse, alles wird auf den Mitarbeiter abgewälzt, zu grosser Kulturunterschied zwischen USA und CH/EU, Qualität existiert nur auf Papier, schlecht ausgebildetes GE Personal, funktionierende PRozesse wurden über den Haufen geschmissen und mit den neuen Tools funktioniert nichts mehr, Belegschaft total demotiviert, gute langjährige MA wurden entlassen und jetzt fehlt es an Erfahrung in-house und gegenüber dem Kunden, Chaos pur....
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Schmutzige Luft
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Stellenabbau von 1300 Angestellten/Arbeitern nach Übernahme von Alstom,
Kommunikation ist schlecht, es wurde in der Zeitung publiziert bevor es den Mitarbeitern mitgeteilt wurde.
Konkurrent gekauft und eleminiert...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Spricht immer über Lean, ist es aber nicht in der Struktur und Organisation.
Zuviele Hierarchiestufen und zuviel Management in Projekten.
Back to the Roots!
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people are not numbers
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Keine klare Strategie seit Jahren
Strategie für den AP Schweiz sollte definiert werden
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Mehr Weiterbildung und Lohnerhöhung anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GE Power ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


im Team gut
3
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ehemalige Alstom Kollegen halten zusammen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wer will, hat die Möglichkeit
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GE Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GE Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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