Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy...,dass ich noch Geld bekomme ende Monat.
Der Kaffee war echt gut
Den Kaffee...
Projekte, Team, Flexibilität
Sehr gute Projekte bei welchen man sich weiterentwickeln kann.
Eigene Ideen können optimal eingebracht werden.
Teilweise gegeneinander statt miteinander
Ziemlich viel
Zum Teil etwas stressig
Das Potential wird verspielt durch zwei Faktoren. Es ist ein Ort zum arbeiten aber nicht um sich wohl zu fühlen. Am besten jedes Wort schriftlich unterschreiben lassen, es kann sonst schnell zum eigenen Problem werden. Fairness ist dann da, wenn die emotionale Gefühlsebene stimmt, sonst sucht man diese vergeblich.
Ein Ort zum Arbeiten und nicht um sich wohl zu fühlen
Das Unternehmen ist nicht lernfähig und deshalb machen an dieser Stelle Vorschläge keinen Sinn.
Mitarbeitern zuhören
Kritik annehmen
Erkennen das es sich um Menschen handelt
Mitarbeiter mehr miteinbeziehen in Anpassungen und interne Projekte.
Mitarbeiter sollten Wertgeschätzt werden!
Auf andere hören und sich wirklich darauf einlassen. Organisationsstruktur ändern auf bekannte Organisationstheorien. Funktionen wirklich wahrnehmen. Mehr Sein weniger Schein.
Der am besten bewertete Faktor von GRITEC ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Solang noch Budge vorhanden ist. Anlagen werden auch nach der Beschaffung aus einer Laune heraus noch mal angepasst bzw. komplett abgeändert.
ein paar sehr interessante aufgaben, andere weniger
Als Entwickler meistens sehr!
Hat Sehr viele interessante Projekte, jedoch auch sehr viele die von Anfang bis Schluss eine Qual sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRITEC ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sicher Firmen in denen man weniger arbeiten würde. Man hat es aber selbst in der Hand.
nicht mehr vorhanden
Jedes Projekt ist wichtiger als alles andere im leben, es muss immer sofort sein
Das Projekt ist immer das wichtigste
Schwierig zu meistern als Angestellter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird wenig unterstützt, habe auch kerne Chancen gesehen aufzusteigen
Weiterbildungen in der Freizeit werden sehr unterstützt. Weiterbildung zu Geschäftszeiten bedürfen mehrmaliger Begründung.
