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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Gesprächskultur, flache Hierarchie
Sichere Arbeitsplatz
Die Hörmann Schweiz AG, setzt sich für Ihre Mitarbeiter sehr ein. Sie bietet Ihren Mitarbeiter
auch top weiterbildungsmöglichkeiten an und sorgt dafür dass sich die eigenen Mitarbeiter Intern auch weiterentwickeln können. Wir profitieren auch immer wieder von tollen Geschenken, was Heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich ist.
Wir erhalten viele Geschenke (Ostern, Sommer, Samichlaus) und können von vielen Benefits profitieren.
Pünktliche Lohnzahlung, gratis Parkplatz, u.v.m.
Gratisparkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pensionskasse absolut nicht zeitgemäss
Pensionskassen-Lösung
An der Kommunikation sehe ich noch Potential sich zu verbessern. Zu erwähnen ist aber auch, dass die Firma die
Initiative ergriffen hat und auch das bald besser sein wird.
Viel Verantwortung, Lohn dürfte deshalb angepasst werden. Keine Lohnerhöhungen, keine Teuerungen die letzten sieben Jahre
Zu niedere Löhne
Verbesserungsvorschläge
mehr Macht den MA (Eigenverantwortung) und weniger der IT
Zwingend PK anpassen. Versprechen umsetzen und einhalten
HR Katastrophe
Meinung direkt von Mitarbeitern holen, nicht nur vom Vorgesetzten.
Mehrmonatige Teamkonflikte lösen.
Toxisches Teamverhalten unterbinden.
Man sollte die Leute und ihre Leistung mehr schätzen und auch mal ein Lob aussprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hörmann (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hoher Grad an Selbständigkeit
Sehr komplex
Sehr spannend und abwechslungsreich.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele parallellaufende Projekte. Hörmann ist ein grosser Player im Markt, was das Umsetzen von diversen Events und Sponsorings sehr spannend macht.
Kommt ganz auf die Abteilung und die Aufgaben drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörmann (Schweiz) ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unterer Durchschnitt mangelhafte Pensionskasse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
abhängig vom Job
sehr solide aber auch innovative interne Weiterbildungsprogramme. Externe Weiterbildungen werden, sofern sie mit der Aufgabe im Zusammenhang stehen, gefördert. Es steht auch
wird gefördert wenn es in die Unternehmung und Aussicht passt
Hörmann unterstützt Weiterbildungen und fördert Ihre Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hörmann (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hörmann (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hörmann (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hörmann (Schweiz) als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hörmann (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hörmann (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur