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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

genügend und ausreichender Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Geht auf die Mitarbeiter ein und versucht sie mit ein zu beziehen.
Die Firma stellt sich neu in selbstorganisierenden Teams auf, das finde ich sehr spannend. Nach 50 Jahren Familienbetrieb ist die Firma in den letzen Jahren im Wandel und stellt sich modern auf, so dass die Mitarbeitenden viel Freiheit, Eigenverantwortung und Selbständigkeit leben dürfen.
_Ehrliche und offene Gesprächsatmosphäre/Kommunikation
_Verantwortungsdelegation bis in unterste Mitarbeiterhierarchie
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entspricht der Verbesserungsvorschläge oben.
Seine Mitarbeiter an den Pranger zu stellen man bringe zu wenig mit für die Stelle und verdiene xxx Franken zu viel. Hier wäre wie oben geschrieben es sehr sinnvoll einen CV gründlich durchzulesen! ebenso hat man zwei Vorstellungsgespräche bei welchem das HR die Möglichkeit hat, seine Fragen zu stellen. Es liegt in der Schuld der Hortima zu wissen, passt es oder passt es nicht. Der neuen Mitarbeiter kann lediglich das mitbringen was er logischerweise in seinem ...
Bewertung lesen
Ich bin sehr verwundert das es so viele positive Bewertungen gibt! Extrem hoher Mitarbeiterwechsel, was mich aber bei dieser "Struktur" nicht verwundert. Die Fehler mal bei der Firma suchen und nicht bei den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

alles in allem, in der Gesamtheit habe ich einen wunderbaren
Job bei einem sehr guten Arbeitgeber
Ich wurde sehr gut integriert und bekam sehr viele Freiheiten um mich einzuleben und meinen Arbeitsalltag selber zu planen und zu strukturieren. Das Aufgabengebiet ist gross und Abwechslungsreich, es werden auch die Stärken der einzelnen Mitarbeitern berücksichtigt und man wird gefördert und nicht in ein Korsett gezwängt, wie das heutzutage bei vielen anderen Firmen der Fall ist.
Es wurden auch bereits einige Punkte am ERP verbessert nach meinen Inputs und dies zeigt das die offene Kommunikation und die Feedbacks des ...
Bewertung lesen
Flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege. Regelmässige Updates über das aktuelle Firmengeschehen. Spannender Arbeitsbereich mit einem gut aufgestelltem Team. Sicherheit und Sauberkeit am Arbeitsplatz sind Ausbaufähig da nicht immer die benötigten Mittel zur Verfügung stehen.
Bewertung lesen
Tolles Team alle sind sehr nett.
Selbstorganisation finde ich gut.
Gute Firma um lange zu bleiben. Supper.
- KORREKTE Einführung der Mitarbeiter inkl. Einführungsplan!
- CV besser durchlesen
- Tiefgründiger Fragen was der potenzielle neue Mitarbeiter alles mitbringt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hortima ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier werden keine Hierarchien gelebt - es entscheidet der, der am meisten Wissen hat. Die Teams dürfen und können sich selbst organisieren. Vorgesetzte sind Begleiter und Coaches.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hortima ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dies fehlt leider bei uns im Lager einwenig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hortima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hortima besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hortima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hortima als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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