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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Spannendes technisches Umfeld
- unter den jüngeren Arbeitskräften sehr angenehme Stimmung
dass ich nicht mehr in dieser Firma bin !
leider gibt es nichts gutes am Arbeitgeber, dass man als Gut bezeichnen könnte !
Gleitende Arbeitszeit.
Mitarbeiter sehr freundlich.
Lässt die Leute machen was sie wollen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Management sollte ein Team sein, nicht individuelle Einzelkämpfer
einfach alles !
Zu wenig Pausen, keine Instandhaltung! Erst nach Ausfall, wenn überhaupt.
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeiter! Werden wie Schachfiguren behandelt, Leute werden entlassen und nur Tage später werden neu oder sogar die selben wieder eingestellt.
Hier herrscht ein absolutes Führungsproblem, die Vorgesetzten haben keine entsprechenden Weiterbildungen und absolut keine Führungsqualitäten. Der grösste Teil der MA ist auf derSuche nach einer neuen Stelle inkl. unteres Kader. Viele sind schon gegangen...
so ziemlich alles ! Mitarbeiter mit mehr als 30 Dienstjahren wird gekündet (ohne Sozialplan) und zugleich Temporäre Arbeiter eingestellt. es musste pro Woche mehrere Stunden gratis gearbeitet werden, ansonsten hatte man die Kündigung auf sicher. usw.
Interessiert sich für rein gar nichts
Verbesserungsvorschläge
- KVP und Lean-Management UMSETZEN, nicht nur davon reden
- Investitionen in eine modernere Infrastruktur vornehmen, immerhin steht ein grosser Konzern hinter diesem Unternehmen
- Personal fördern, auf Ideen eingehen und diese Umsetzen, jungen die Chance geben etwas zu erreichen
- Motivation von Mitarbeitenden steigern
- Qualitätsbewusstsein steigern
- mehr Transparenz schaffen
Management auswechseln
Schichtzulagen für früh und Spätschicht müssen erhöht werden, der Betrag ist lächerlich. Wer steht schon Morgens um 4 auf nur um 10 Franken mehr zu haben am Tag? Oder bzw. Arbeitet bis 21:24?
Lean Production wird völlig falsch umgesetzt sowie auch das KVP welches Lean beinhaltet. Es geht dabei nicht nur um grosse Investitionen sondern auch kleine Dinge können viel zeit sparen. Mitarbeiter mehr einbeziehen in KVP. -- Schulung machen und dann von jedem eine bestimmte Anzahl vorschläge verlangen.
Mehr ...
Vorgesetzte müsste man unbedingt auswechseln Mitarbeiter mit mehr als 30 Dienstjahren wird gekündet (ohne Sozialplan) und zugleich Temporäre Arbeiter eingestellt. es musste pro Woche mehrere Stunden gratis gearbeitet werden, ansonsten hatte man die Kündigung auf sicher. usw.
Neuer Geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Impreglon Coatings ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwankt sehr.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impreglon Coatings ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Markt ist der Namen eher verpönt. Ebenfalls hatten die negativen Presseberichte eine nicht positive Wirkung.
viel Zicken-krieg und sonstige Sticheleien Mobbing usw. (nichts für schwache Nerven)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Impreglon Coatings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Impreglon Coatings schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impreglon Coatings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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