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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
die flexible Arbeitszeitgestaltung
die Anerkennung und Wertschätzung
swiss made software mit cooler App und allem, was zu diesem Weg dazugehört. Hier kann man einfach zusammen arbeiten und Lösungen finden -ohne Politik. Man kann Lösungen vorschlagen und live miterleben, wie die Sachen Schritt für Schritt optimiert werden.
Dass man ihm entkommt
Flipperkasten, übersichtliches Unternehmen
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Übergangsphase mit Eigentümerwechsel und Abtrennung Technikgeschäft hat sich auf verschiedenen Ebenen nachgewirkt, naturgemäss nicht alles immer positiv. Es hat sich jedoch ein neues Team geformt, dass viele Altlasten und Herausforderungen erfolgreich gelöst hat. Es bleibt aber auch noch einiges zu tun, was jedoch erkannt und adressiert ist.
Ich bereue jede einzelne Interaktion mit dieser Firma und möchte jedem Menschen ans Herz legen sich hier nicht zu bewerben. Es ist eine Sauerei was hier intern passiert und jeder Mensch der sich selber respektiert bleibt davon fern.
Kommunikation, Wertschätzung. Technikabteilung wurde nach Übernahme geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
GL anzünden und neu machen so wie ihr es mit allen Software Produkten auch macht
Zahlt anständigen Lohn, Schätz die Arbeit die erledigt wird. Behandelt lanjährige mitarbeitende wie alle andern auch mit Respekt.
Standort muss man schauen, ob er in der Summe auch für die Zukunft passt.
Weniger ist mehr. Wachstum ist erstrebenswert. Aber darf dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität so stark darunter leiden?
Mittagsangebot verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von INFOSOFT systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind Anständige und Symphatische Leute zumindest die meisten.
Cooles Team
Viele Kollegen arbeiten bereits seit vielen Jahren zusammen. Man kennt sich und schätzt sich. Neue Kollegen werden sofort ins Team integriert. Unpassende und schmarotzende Kollegen werden schnell und unbürokratisch entfernt, was sehr zum guten Betriebsklima beiträgt.
gutes Teamklima
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFOSOFT systems ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe ein Mail vom CEO an einen Lernenden gelesen in welchem er für einen Fehler beim Telefondienst völlig respektlos behandelt wurde (armseelig)
In den Abteilungen und zwischen den Abteilung OKEY! Mit der GL ist es besser wenn nicht Kommuniziert wird.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut. Seit der Übernahme ist die offene Kommunikationskultur, die von den vorherigen Inhabern gepflegt wurde, Geschichte. Nun herrscht eine klare Trennung zwischen den Hierarchiestufen. Normale Angestellte werden z.B. von Verwaltungsratsmitglieder nicht mehr gegrüsst. Ob das schlechte Kommunikation oder fehlende Wertschätzung ist weiss ich nicht. Evtl. beides.
VR redet alles schön
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde sich mühe gegeben.
Nicht wirklich möglich. Die Firma ist zu klein. Und wie schon oben erwähnt sind die Löhne unterirdisch.
Leistungen werden gefördert. und belohnt.
Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
Ich durfte sehr gute Unterstützung erfahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFOSOFT systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INFOSOFT systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFOSOFT systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFOSOFT systems als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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INFOSOFT systems
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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INFOSOFT systems
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