Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingFlipperkasten, übersichtliches Unternehmen
Die Kollegen.
Remote work, Teamevents
Interessante Aufträge, angenehmes Team.
Sehr flexibel
Kommunikation, Wertschätzung. Technikabteilung wurde nach Übernahme geschlossen.
unstrukturierte Arbeitsweisen werden gefördert, teils Konzeptlos
Kommunikation, Qualität
Weniger ist mehr. Wachstum ist erstrebenswert. Aber darf dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität so stark darunter leiden?
Mittagsangebot verbessern
Ich bin zufrieden, schätze die Strukturen
Ein Firmenziel definieren. Modernere Prozesse. Synergien nutzen durch Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFOSOFT systems ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut. Seit der Übernahme ist die offene Kommunikationskultur, die von den vorherigen Inhabern gepflegt wurde, Geschichte. Nun herrscht eine klare Trennung zwischen den Hierarchiestufen. Normale Angestellte werden z.B. von Verwaltungsratsmitglieder nicht mehr gegrüsst. Ob das schlechte Kommunikation oder fehlende Wertschätzung ist weiss ich nicht. Evtl. beides.
VR redet alles schön
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich. Die Firma ist zu klein. Und wie schon oben erwähnt sind die Löhne unterirdisch.
Leistungen werden gefördert. und belohnt.
Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
Ich durfte sehr gute Unterstützung erfahren
