Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders die familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich schnell wohl und wird wertgeschätzt. Zudem gibt es spannende Aufgaben im Sales-Bereich, interessante internationale Messen mit dem Geschäftsführer und faire Arbeitsbedingungen. Auch die offene Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie die zusätzlichen Benefits haben meine Zeit im Unternehmen sehr positiv gemacht.
Anspruchsvolles, aber sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Man wird immer vom Arbeitgeber ernst genommen und respektiert.
Gratis Bier
Die flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin froh, dass ich weg bin
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es nur wenige, da ich insgesamt sehr zufrieden war. Langfristig könnten jedoch noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven für Mitarbeitende geschaffen werden, die sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten. Ansonsten würde ich mir wünschen, dass die positive Unternehmenskultur und das familiäre Arbeitsklima genauso beibehalten werden.
Ehrlichkeit schadet nicht
Küche hätte etwas grösser sein können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Infosystem Wil ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Deadlines sind vorhanden, aber idR wird privaten Bedürfnissen ohne weiteres Rechnung getragen.
Sehr viele Möglichkeiten um auch private Termine nachzugehen.
In der internen IT ist Arbeit am Abend oder am Wochenende manchmal notwendig. Da einige GL-Mitglieder auch am Wochenende arbeiten kann es bei einem Systemunterbruch auch am Wochenende nötig werden, dass man reagieren muss. Geplante Ferien und Feiertage sind aber heilig, und wenn ein privates Ereignis eintritt das spontan Aufmerksamkeit erfordert, dann gibt es auch dafür immer Verständnis und der Arbeitgeber ist flexibel.
Ferien können eig. immer bezogen werden. Flexible Gestaltung.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich mich Studium, Arbeit und Halbprofisport sehr gut aufeinander abstimmen. Auf Familie, Freizeit und persönliches Wohlbefinden und Zufriedenheit wird sehr viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosystem Wil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Infosystem Wil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Infosystem Wil schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infosystem Wil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infosystem Wil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.



































