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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannender Kundenstamm und ein Produkt (Abacus) mit großem Potenzial. Mitarbeitende könnten erfolgreich und eigenständig arbeiten, wenn sie richtig eingesetzt und befähigt würden.
Bewertung lesen
- familiäres Umfeld
- flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents, bei welchen sich viel Mühe gegeben wird.
- angenehmes Büro, keine Grossraumbüros
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- Selbständiges Durchführen von Projekten in verschiedenen Firmen (Branchen, Grösse)
- Interessante Projekte
- Tolles Team
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Grosses Kundenportfolio, Kontinuität, professionelle und eingespielte Prozesse, detaillierte Dokumentation, Dynamik
Familiäres Geschäftsklima und grosse sowie angenehme Büromöglichkeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Angesichts der aktuellen Situation – Verlust an Einfluss innerhalb der Abacus-Welt, sehr hohe Fluktuation (allein 2025 haben 8 von ca. 22 Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen) und fehlende Bereitschaft, bestehende Strukturen oder Verhaltensmuster zu ändern – kann ich einen Einstieg in die Firma derzeit nicht empfehlen.
Bewertung lesen
Sehr administrative und komplexe Geschäftsprozesse für einfache Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch nie so eine schlimme Firma erlebt. Man wird nur gemobbt von den Vorgesetzten und behandelt als wäre man nichts wert. Lob ist ein Fremdwort.
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Mit der Zeit mitgehen. Offener für Neues sein.
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Meiner Ansicht nach müsste sich das Unternehmen vollständig neu aufstellen, um langfristig ein erfolgreicher Abacus-Vertriebspartner zu bleiben.
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Mehr Online Präsenz zeigen und Digitalisierung vorantreiben.
Offene Digitalisierungspotenziale und weniger Papier nutzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von InterBit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Erfahrende Kundenberater und Projektleiter, unabhängig vom Alter, sind sehr gefragt und InterBit hat eine gute Altersdurchmischung
5
Bewertung lesen
Flache Hierachien
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterBit ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Intern wird das Unternehmen deutlich positiver wahrgenommen als von aussen oder von Abacus. Auf dem Markt gilt es kaum als ernstzunehmender Konkurrent.
1
Bewertung lesen
Sehr geringe Online Präsenz.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ausbildungen bei Abacus werden übernommen
2
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Kontinuierliche fachliche Weiterbildung wird gefördert und erwartet. Aufgrund der Firmengrösse sind Karrieremöglichkeiten limitiert. Allerdings kann man je nach Potenzial und Fähigkeiten mehr Kundenverantwortung übernehmen.
4
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Durch die flache Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. In die Ausbildung der Mitarbeiter wird viel investiert und der Arbeitgeber hat ein Interesse an gut ausgebildeten Mitarbeitern.
3
Bewertung lesen
Aufstieg aufgrund der Unternehmensgrösse nur bedingt möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InterBit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InterBit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterBit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterBit als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterBit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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