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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stetige Hilfestellungen bei herausfordernden Projekt- und Beratungsaufgaben!
Man hat eine betrachtliche Entwicklungsfreiheit in der Ausbildung, da man nicht wie ein "klassischer" Azubi behandelt wird sondern wie ein vollwertiger Mitarbeiter. Schon in der Anfangszeit bekommt man einen hohen Vertrauensvorschuss, da man eigene kleine Projekte und Aufgaben selbstständig leiten / ausführen darf. Das eigenverantworliche Arbeiten hat mir dabei geholfen mich weiterzuentwickeln und über mich hinauszuwachsen, dafür bin ich InterLog dankbar.
sehr digital aufgestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Modern und hipp sein ist nicht alles. Wenn man ins Team passt und den Erwartungen der GF entspricht und dann auch gerne in einem kleinen Unternehmen arbeitet, dann ist man bei diesem Arbeitgeber bestimmt richtig. Ansonsten aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist modern, setzt überwiegend auf junge und daher formbare Mitarbeiter oder Studenten. Ein besserer Mix aus Jung & Alt bzw. Erfahrene Mitarbeiter wäre zielführender.
Soweit keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von InterLog Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sämtliche Mitarbeitenden, egal welchen Geschlechts, welcher Stufe oder welchen Alters werden in jeglicher Hinsicht gleich behandelt!
Es werden alle Mitarbeiter/-innen gleich bezahlt und gefördert
konnte hier kein Fehlverhalten feststellen
Mann und Frau sind gleichgestellt und das Gehalt ebenso
Ich konnte keine Benachteiligung feststellen oder die Bevorzugung des männlichen Geschlechts.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterLog Management ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während meiner Zeit gab es keine "richtigen" Weiterbildungen, sondern nur interne Veranstaltungen. Hier erfolgte Wissensaustausch von Kollegen zu Kollegen. Das war zwar z. T. auch interessant, aber keine Weiterbildung. Durchführung von externen, professionellen Weiterbildungen ist mir nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterLog Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet InterLog Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterLog Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterLog Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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