Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Salär wird überwiesen
Man hat überall das Gefühl in einem professionellen Klima zu arbeiten. Die Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit offen und fair. Ein ausserordentlich gutes Arbeitsumfeld runden das Ganze ab.
Sehr zuverlässig auch in schwierigeren Zeiten
Qualität steht im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Echte Kontrolle IST dringenst nötig! Mit einem wirklichen Vorgesetzten könnte die Produktivität in dieser Zweigstelle um ein vielfaches erhöht werden.
Da gibt es in der Provinz eine Filiale der Ionbond mit einem "Vorgesetzten" der allen Tugenden im Beschrieb "Human Resources" dieser Firma widerspricht. Er wendet am meisten Energie dafür auf, wie er mit möglichst wenig Aufwand den "Arbeitstag" hinter sich bringen kann. Z.B. gerne 10 - 20 Kaffeee- und Raucher-Pausen jeden Tag, zusammen mit ein paar weiteren Pausenfreaks (seit Jahren!). ...
Da gibt es in der Provinz eine Filiale der Ionbond mit einem "Vorgesetzten" der allen Tugenden im Beschrieb "Human Resources" dieser Firma widerspricht. Er wendet am meisten Energie dafür auf, wie er mit möglichst wenig Aufwand den "Arbeitstag" hinter sich bringen kann. Z.B. gerne 10 - 20 Kaffeee- und Raucher-Pausen jeden Tag, zusammen mit ein paar weiteren Pausenfreaks (seit Jahren!). Dabei tut er so als hätte er Stress puur. Lieber verwendet er die Zeit für seine privaten Hobbys ...
Übergreifende Sozialleistungen und ausserbetriebliche Angebote könnten mehr sein.
Altes Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Ich bin froh für die aktuellen Mitarbeiter das sich in der "Provinz Filiale" jemand verabschiedet hat....oder wurde... Endlich ...nach Jahren...Bravo...
Mehr Promotion
Echte Kontrolle wäre dringenst nötig! Mit einem wirklichen Vorgesetzten könnte die Produktivität in dieser Zweigstelle um ein vielfaches erhöht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ionbond ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, sind alle dabei. Bin stolz auf diese Mitarbeiter!
Offene Kultur zwischen mannigfaltigen Nationalitäten. Top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ionbond ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Quasi nicht existent
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Motivierten und Fähigen dürfen und sollen.
Nur vom Hörensagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ionbond wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ionbond besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ionbond als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen