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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Relativ neues Bürogebäude
- Anlässe werden ausgiebig gefeiert. Dies gilt aber nur für Büroangestellte. Leute aus der Produktion werden nicht freigestellt.
- Dafür können Leute aus der Produktion zumindest Überzeit akkumulieren (für Büroangestellte vertraglich nicht möglich)
- Vergleichsweise gute Pensionskassen, jedoch ist der Lohn eher durchschnittlich
Hab bis jetzt keinen.
Lohn. Team. Vorgesetzte. Work/Life Balance.
Alles!!!!!!
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launen von Team leader abzubekommen & einen das kommunizieren mit Arbeitskollegen verbieten (genaues Hinschauen bei den Miarbeiter dazu ehrliche Kommunikation ist garnicht vorhanden.
Das Wichtigste zuerst: Viele der positiven Bewertungen kommen von bestehende Mitarbeiter, die gefragt werden, eine poistive Bewertung abzugeben aber nicht den Mut haben, ihre ehrliche Meinung darzulegen. Das weiss ich deswegen, weil ich selber in der Situation betroffen war.
Hier meine ehrliche und sachliche Meinung:
Für Büroangestellte:
Jeder, der im Büro arbeitet, verzichtet in seinen Arbeitsverträgen auf jeglichen Anspruch auf Überzeit. Auf Papier stehen offiziell 40 Stundenwochen. Die Realität ist aber, dass die Arbeit auf 50-60 Stunden ausgelegt ist. Gesetzliche ...
Projekte manchmal nicht ganz durchdacht und werden ohne grosse Infos durchgeführt.
Mangelhafte Kommunikation
Nichts !!!!!
Leider ist es nur noch wichtig mit dem Finger auf andere zu zeigen. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht. Wer sich nicht fügt, bzw. anpasst wird gesagt das er vielleicht falsch sei in seinem Job.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr beobachtet werden dazu sollte jeder Mitarbeiter ZM sowie PM können,(z.b Pausenablösung ist so angenehmer), dann vielleicht mal ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen & die deutsche Sprache lernen (nicht alle können italienisch, englisch.)
Anderen eine Chance geben sich zu beweisen und das auch fördern & schätzen..
Es ist zwar ein Internationales Unternehmen, aber gewisse Aspekte und Standpunkte sind für Aussenstehende, die noch nie in der Schweiz gearbeitet haben, schwierig zu beurteilen.
Informationen kommen nicht bei allen an.
Siehe Bewertung
Mehr auf Weiterbildungswünsche eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von JT International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Machen sich Gedanken um die Umwelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JT International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In jeder Firma gibt es Kommunikationsschwierigkeiten.
Miserabel, bzw. kaum mehr Vorhanden
Kommunikation ist und bleibt ein Dauerbrenner.. kann definitiv noch verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer es möchte, dem stehen die Türen auf.
Schwierig momentan, von der Produktionsseite her.
Wenn man den Willen hat und es passt, kann man es weit bringen, man kann lokal oder allenfalls international weiterkommen oder aber auch als Quereinsteiger die Abteilung wechseln.
Weiterbildungen werden unterstützt und Karrieremöglichkeiten intern sowie auf der ganzen Welt
Hier ist das Management etwas eingeschlafen. Vieles dauert zu lange und es ist im GSC bereich wirklich schwieriger als im Markt karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JT International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JT International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JT International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JT International als eher traditionell.
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