Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsumgebung, sehr schöne Pausenräume, tolle Produkte
die Produkte
Kann ich leider nichts sagen.
Tolle Marke, Geniale und innovative Produkte.
Familienbetrieb, Produkte, Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef, Vorgesetzte. Kein Vertrauen, Kontrolle pur, Missgunst, Toxisch. "NO-GO"
Dass man sich für wirklich gute Mitarabeiter nicht einsetzt sondern die - nicht mal schlechten - aber hinterlistigen in jeder Hinsicht unterstützt.
HR greift nicht ein. !! Obwohl Missstände mehrmals deponiert worden sind. !!
Wie kann das heutzutage noch möglich sein. ??
Geschäftsleitung.
Misstrauen an jeder Ecke, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schützen , zuhören, Sie ernst nehmen.
schaut hin, was hier genau passiert. Kontrolliert, seid dabei, bekommt ein Gefühl, weshalb hier so viele Gute Leute die Firma verlassen haben. Der offizielle Grund stimmte dabei nie.
Man sollte sich hinterfragen, wieso es so viele Mitarbeiterwechsel gibt, vor allem immer beim selben Chef.
genauer hinschauen. Untollerierbares ahnden und beenden.
Seit Jahren ist viele Personen aufgefallen, dass es im Vertrieb offensichtliche und unüberwindbare Missstände gibt. Und Jahr für Jahr wird es nicht besser, sondern schlimmer, dennoch passiert nichts. Statt hier weiter weg zu schauen, würde ich einen neutralen Dienstleister beauftragen, welcher anonym die Mitarbeiter befragt, (Es gibt viele Dienstleister, welche solche Mitarbeiterbefragungen durchführen). Viele machen das ganz einfach per Email mit einem elektronischen Fragebogen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Jura Vertrieb (Schweiz) ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
International gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jura Vertrieb (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Offene Kommunikation
über 7 Ecken
Dieses Wort kennt diese Firma nicht. Es wird alles hintenrum kommuniziert, aber die Person, welche es auch betriefft, erfährt nichts oder halt viel zu spät.
zwei Stunden im Vorraus erfährt man, dass der Vorgesetzte Ferien hat.
über sieben Ecken und nie direkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Möglichkeit für Weiterbildungen.
Wird wohl Sympathie vergeben, wird zu wenig angeboten. Nur Produktschulungen, keine weiteren Fortbildungen werden angeboten.
Leider nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jura Vertrieb (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jura Vertrieb (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jura Vertrieb (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jura Vertrieb (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.



































