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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Arbeitsumgebung, sehr schöne Pausenräume, tolle Produkte
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die Produkte
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Kann ich leider nichts sagen.
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Tolle Marke, Geniale und innovative Produkte.
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Familienbetrieb, Produkte, Innovationen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chef, Vorgesetzte. Kein Vertrauen, Kontrolle pur, Missgunst, Toxisch. "NO-GO"
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Dass man sich für wirklich gute Mitarabeiter nicht einsetzt sondern die - nicht mal schlechten - aber hinterlistigen in jeder Hinsicht unterstützt.
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HR greift nicht ein. !! Obwohl Missstände mehrmals deponiert worden sind. !!
Wie kann das heutzutage noch möglich sein. ??
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Geschäftsleitung.
Misstrauen an jeder Ecke, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schützen , zuhören, Sie ernst nehmen.
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schaut hin, was hier genau passiert. Kontrolliert, seid dabei, bekommt ein Gefühl, weshalb hier so viele Gute Leute die Firma verlassen haben. Der offizielle Grund stimmte dabei nie.
Man sollte sich hinterfragen, wieso es so viele Mitarbeiterwechsel gibt, vor allem immer beim selben Chef.
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genauer hinschauen. Untollerierbares ahnden und beenden.
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Seit Jahren ist viele Personen aufgefallen, dass es im Vertrieb offensichtliche und unüberwindbare Missstände gibt. Und Jahr für Jahr wird es nicht besser, sondern schlimmer, dennoch passiert nichts. Statt hier weiter weg zu schauen, würde ich einen neutralen Dienstleister beauftragen, welcher anonym die Mitarbeiter befragt, (Es gibt viele Dienstleister, welche solche Mitarbeiterbefragungen durchführen). Viele machen das ganz einfach per Email mit einem elektronischen Fragebogen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Jura Vertrieb (Schweiz) ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


International gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jura Vertrieb (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Offene Kommunikation
3
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über 7 Ecken
2
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Dieses Wort kennt diese Firma nicht. Es wird alles hintenrum kommuniziert, aber die Person, welche es auch betriefft, erfährt nichts oder halt viel zu spät.
1
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zwei Stunden im Vorraus erfährt man, dass der Vorgesetzte Ferien hat.
1
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über sieben Ecken und nie direkt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Möglichkeit für Weiterbildungen.
1
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Wird wohl Sympathie vergeben, wird zu wenig angeboten. Nur Produktschulungen, keine weiteren Fortbildungen werden angeboten.
1
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Leider nicht möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jura Vertrieb (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jura Vertrieb (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jura Vertrieb (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jura Vertrieb (Schweiz) als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jura Vertrieb (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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