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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dumm wie Stroh
Die Firma generiert sehr spannende und interessante Aufträge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit soviel Energie der Schuldige gesucht - anstatt gemeinsam die Herausforderungen anzugehen. Sehr sehr schade. Die Firma hätte ein so grosses Potenzial. Konstruktive Kritik am AG = fundamentale Existenzsangst des AN
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte ersetzen
Lösungsorientierung ist das Zauberwort. Steht zu Euren Problemen und löst diese.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von K. Studer ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Elementbereich immer neue Herausforderungen. Andere Abteilungen Fleissarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Studer ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Halbjährliche Mitarbeiterinformationen oder bei Bedarf, Verkauf, PPP-Termine und Produktion wöchentliche Sitzungen.
Es werden leere Versprechungen gemacht, die GL ist sich in vielen Punkten uneinig was zu Verwirrungen unter den Mitarbeitenden führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Lösungen und sinnvolle Weiterbildungen auf Eigeninitiatve hin werden geprüft und unterstüzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K. Studer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet K. Studer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K. Studer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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