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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das junge, dynamische und offene Team.
Der Zusammenhalt, die tollen Projekte und die Menschen dahinter.
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die kollegen und die projekte sind super
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Offene, bodenständige Art
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Spannende Projekte.
Beruflich hat es gepasst. Eine gute Führung, interne Schulungen. Bürohund. Standort übergreifende Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die projektleiter sollten mehr allein entscheiden dürfen, etwas zu viel 4 augenprinip
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Wenig Urlaub - viele Stunden Arbeiten
Das man für die "Weihnachtsfeiern" Überstunden anbauen muss.
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das gesamtpaket stimmt
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Kleinigkeiten oder schlechte Tage gibt's überall. In der Summe bin ich aber sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle und werde definitiv bleiben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Woche einen regelmässigen Zeitraum finden, in dem Arbeiten ohne Projektbezug möglich sind.
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mehr transparenz
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Die Firma darf sich ruhig auch in sachen Arbeitsbedingungen und Gesundheit für die Mitarbeiter weiterentwickeln. Gefühlt keine Fortschritte gemacht in diesen Aspekten seit dem Gründungsjahr.
Zu lautes Büro, vielleicht schallschluckende Decke? Höhenverstellbare Tische wären auch eine gute Sache.
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im grossraum ist es durch die vielen onlinesitzungen (coronabedingt) etwas laut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden oder weiterentwickeln möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt – auch wenn dies bedeutet, dass zeitweise auf personelle Ressourcen verzichtet werden muss.
5
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Ich durfte mich mehrmals weiterbilden. Weiterbildung gehört zur Firmenphilosophie.
5
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Witerbildungs übernimmt die Firma - für die Zeit muss der Arbeitnehmer aufkommen.
Viele Arbeitnehmende machen Weiterbildungen.
5
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Wenn man will, wird man gefördert.
5
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weiterbildungen werden gefördet und stark unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


4 Wochen Urlaub, 42.5h Woche und Überstunden werden explizit verlangt von den Vorgesetzten.
1
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Wird viel gearbeitet, aber man hat auch Freiheiten.
3
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10 h pro Tag ist der normale Alltag, Wettbewerbe werden an den Wochenden gemacht. Man muss schon den Beruf als Hobby haben um hier zu arbeiten.
Bei Projekt- und Phasenabschlüssen brauchts viel Einsatzwille und es muss teils auch länger gearbeitet werden.
Die Überzeit kann ich im Anschluss mit verlängerten Wochenenden allerdings wieder abbauen.
3
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Grosse Projekte brauchen viel Durchhaltevermögen. Es wird viel verlangt, was mit flexieblen Arbeitszeiten möglichst ideal ausgeglichen wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kalt & Halbeisen Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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