Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beleidigend, Drohend, Egoistisch, Manipulativen, das zu viele der Geschwister dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das gibt so viel. Das soll sich selbst anschauen gehen.
Egozenrische nassforsche Manager sollten durch Personen mit Sozialkompetenz ersetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Kindlimann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
führt offene Gespräche informiert wenn es wichtig ist. Ist offen für neues hat immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Anregungen dies ist aber nur beim direkten Leiter der Fall.
stehts kompetent und verantwortungsvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindlimann ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1x pro Woche Home Office nur mit Begründung-könnte besser sein.
Negativ. An mehren Tagen 15h Arbeit bis 6 tage die Woche. Wenn man mal einen Tag frei nahm wird einem danach Manipulativ das zum Verhängnis, wenn man krank wurde weil die Energie fehlte.
Wer das Wochende lieber zu Hause statt mit dem Chef in der Werkstatt verbringt hats schweeer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
sie fördern die Mitarbeiter und Beteiligen sich an Weiterbildungskosten
wird in die Weiterbildung/Sprachaufenthalt investiert.
Neee bist da zum arbeiten und nicht zum lehrnen
Keine Möglichkeit. Obwohl man nachgefragt hatte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindlimann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kindlimann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindlimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindlimann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.