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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lernmöglichkeiten: In einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld habe ich viel gelernt und konnte meine Fähigkeiten weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders enttäuschend war, dass die Konzernleitung trotz der offensichtlichen Probleme im Unternehmen nicht eingegriffen hat. Allein in den letzten zwei Jahren haben über 50 % der Mitarbeiter gekündigt, doch es gab keinerlei sichtbare Reaktion oder Bemühungen, die Situation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
1. Führungsstil anpassen: Der Chef sollte einen weniger kontrollierenden und cholerischen Führungsstil entwickeln. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und konstruktives Feedback statt Kritik an Kleinigkeiten würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
2. Offene Kommunikation fördern: Klare, transparente und teamübergreifende Kommunikation sollte gefördert werden. Es sollte möglich sein, wichtige Informationen ohne ständige Genehmigung weiterzugeben, um die Effizienz im Arbeitsalltag zu steigern.
3. Gleichberechtigung sicherstellen: Alle Mitarbeiter sollten fair behandelt werden, unabhängig von ihrer Beziehung zum Chef. Gleiche Regeln und Freiheiten sollten für ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von knauf insulation (Egerkingen, schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Leistung bringt wird belohnt und Weiterbildung wird gefördert.
ein wachsendes Unternehmen hat immer eine Türe offen, um sich zu verbessern oder weiterzukommen. Die Mitarbeiter werden auch unterstützt mit geeigneten Massnahmen in der Weiterbildung
Mitaribeiter werden gefördert und gefordert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knauf insulation (Egerkingen, schweiz) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war stark eingeschränkt und intransparent. Jegliche Form der Kommunikation wurde oft als falsch ausgelegt, unabhängig davon, wie sie geführt wurde. Es gab keine Möglichkeit, teamintern oder gegenüber dem Konzern Informationen weiterzugeben, ohne vorher die explizite Zustimmung des Chefs einzuholen, selbst wenn es um dringende Angelegenheiten des Tagesgeschäfts ging. Diese ständige Kontrolle und die Angst, etwas falsch zu machen, erschwerten die Arbeitsabläufe und führten zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- knauf insulation (Egerkingen, schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet knauf insulation (Egerkingen, schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knauf insulation (Egerkingen, schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knauf insulation (Egerkingen, schweiz) als eher modern.
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