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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige nette Kollegen in der Reinigung und Pflege
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Geschäftsführung einen Selbstdarsteller ist nie gut, dies merken sogar die Bewohner
Vetternwirtschaft, Intrigen, Machtspiele
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren!
Lasst die Vetternwirtschaft: HR Leitung = Lebensgefährtin des Geschäftsführers ( null Ausbildung) Stellt Führungskräfte mit Sozialkompetenz an
Macht einfach zu
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhaus Neuenegg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die neue PDL versuchte damals alle und jeden hinters Licht zu führen, Die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, Landsleute von Deutschland anstellen, dafür mussten wir Schweizer weg, jeder Weg war ihr recht, Legal oder Ilegal, Jedoch versuchte sie es immer erstmals Ilegal..klappte wiedererwartend dass nicht, musste sie den Legalen weg nehmen.....Dadurch gab es keinen Teamgeist mehr..kein Miteinander nur noch ein Gegeneinander..
Intrigen , Machtspiele , Vetternwirtschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landhaus Neuenegg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landhaus Neuenegg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landhaus Neuenegg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhaus Neuenegg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Landhaus Neuenegg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landhaus Neuenegg
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