Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Flexibility: The employer was very flexible with the adaptation of my schedule.
- The team: There is a really great athmosphere within the team. From the board to the intern, everyone one is approachable.
- The activities: Activites are organised every 2 weeks and a LEDCity trip is organised every year. These are great opportunities to spend times with colleagues.
Man erhält viel Vertrauen.
Die Wertschätzung. Die Mitarbeiter werden geschätzt, gefördert und respektiert.
Hier bist du Mensch. Ich fühle mich angekommen...so wie heimkommen halt.
Eine der wenigen Startups, bei welchem der Mix zwischen Arbeits- und Privatleben ausgeglichen ist.
Great team and collaboration with a great vision! With highly recommend working at LEDCity and contribute to the growth!
Bei dieser überdurchschnittlichen Firmenausprägung, wo nicht der Profit auf der ersten Linie steht, ist der Meckerfaktor bei nahezu Null.
Ach ja...die Autosituation/parken in Zürich ist nicht gerade lecker.
Wenn man mit viel Freiheiten nicht auskommt, kann es schwierig werden.
Prozesse weiter ausbauen.
Versucht so zu bleiben, wie ihr seid!
Die Vision weiter verbreiten - denn sie ist mega cool.
Der am besten bewertete Faktor von LEDCity ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Very good athmosphere within the company
Etabliert im Markt - hat sich den Spirit eines Start Up Unternehmen erhalten können.
Sehr flache Hierarchien, guter Zusammenhalt, super Office mit Lounge, Dachterrasse und sogar einen Office-Hund zum knuddeln.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, Unterstützt wird man von allen!
Alle Mitarbeiter arbeiten in einem Raum, was eine anregende, aber trotzdem ruhige Arbeitsatmosphäre schafft. Noch ruhigere Arbeitsplätze sind im Gebäude auch vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gefördert, wie es möglich ist. Leider gibt es in kleineren Unternehmen nicht unbegrenzt Führungspositionen. Aber fachlich wird Einiges ermöglicht. Dafür gibt es quartalsweise Personalgespräche, bei denen gut zugehört wird.
LEDCity bietet den Mitarbeitenden grundsätzlich die Möglichkeit, in der Firma aufzusteigen. Jedoch war für mich unklar, in welcher Zeitspanne und unter welchen Voraussetzungen dies auch für mich persönlich in Frage käme.
Es liegt in der Natur eines Startups dass man sich intern schnell weiterentwickeln kann. Und auch mal da anpacken muss wo man sich vorher nicht hingewagt hätte. Viel learning by doing.
Konstante Weiterbildungsmöglichkeiten und offener Austausch gehören zum Alltag
Übernahme wird stark gefördert
