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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung. Die Mitarbeiter werden geschätzt, gefördert und respektiert.
Hier bist du Mensch. Ich fühle mich angekommen...so wie heimkommen halt.
Bewertung lesen
- Flexibility: The employer was very flexible with the adaptation of my schedule.
- The team: There is a really great athmosphere within the team. From the board to the intern, everyone one is approachable.
- The activities: Activites are organised every 2 weeks and a LEDCity trip is organised every year. These are great opportunities to spend times with colleagues.
Bewertung lesen
Eine der wenigen Startups, bei welchem der Mix zwischen Arbeits- und Privatleben ausgeglichen ist.
Man erhält viel Vertrauen.
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Great team and collaboration with a great vision! With highly recommend working at LEDCity and contribute to the growth!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei dieser überdurchschnittlichen Firmenausprägung, wo nicht der Profit auf der ersten Linie steht, ist der Meckerfaktor bei nahezu Null.
Ach ja...die Autosituation/parken in Zürich ist nicht gerade lecker.
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Wenn man mit viel Freiheiten nicht auskommt, kann es schwierig werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versucht so zu bleiben, wie ihr seid!
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Prozesse weiter ausbauen.
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Die Vision weiter verbreiten - denn sie ist mega cool.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LEDCity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenig ältere Kollegen in der Firma, aber im Umgang fällt mir kein Unterschied auf.
4
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Unbeschreiblich offen. Als ältester Mitarbeiter bin ich voll angenommen und respektiert. Bei diesem jungen Team werden Lebenserfahrung und Kompetenz geschätzt.
Dafür ist starke Unterstützung bei der Technologie in Anwendung durch die Digital Natives gegeben. Mehr als nur eine funktionale Ergänzung.
5
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Ich gehöre mit meinen 37 Jahren schon zu den älteren Kollegen…
Auch hier wieder alles sehr relaxed und immer per du.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder wird gefördert, wie es möglich ist. Leider gibt es in kleineren Unternehmen nicht unbegrenzt Führungspositionen. Aber fachlich wird Einiges ermöglicht. Dafür gibt es quartalsweise Personalgespräche, bei denen gut zugehört wird.
4
Bewertung lesen
LEDCity bietet den Mitarbeitenden grundsätzlich die Möglichkeit, in der Firma aufzusteigen. Jedoch war für mich unklar, in welcher Zeitspanne und unter welchen Voraussetzungen dies auch für mich persönlich in Frage käme.
3
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Es liegt in der Natur eines Startups dass man sich intern schnell weiterentwickeln kann. Und auch mal da anpacken muss wo man sich vorher nicht hingewagt hätte. Viel learning by doing.
5
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Konstante Weiterbildungsmöglichkeiten und offener Austausch gehören zum Alltag
5
Bewertung lesen
Übernahme wird stark gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LEDCity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet LEDCity besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEDCity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEDCity als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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LEDCity
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kritisch mitdenken.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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