Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nie eine Wertschätzung folgt.
Benefits zusammen arbeit
Die Arbeitskollegen unf vorgesetzte
Loyal zu den Mitarbeitern
Grosse Eigenverantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Charakterlosen IT. befördert werden.
Es wird viel an falschen stellen gespart
Keine klare Strategie erkennbar. Wird auch nicht kommuniziert.
Führungskompetenz von gewissen Vorgesetzten. 50% brauchbar, 50% unbrauchbar.
Der Lohn könnte etwas besser sein. Digitale Lösung zur Arbeitszeiterfassung wöre schön
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Menschlichkeit würde nicht schaden, im gegenteil würde die Produktivität anregen.
Alles perfekt
Offene Kommunikation.
Führungskompetenzen steigern, Wasserkopf reduzieren.
Materialkatalog, elektronische Arbeitszeiterfasung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Lift ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut & meistens positive
nette Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich. Jeder ist selbst dafür verantwortlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lift ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt schlecht, S.leistungen super.
Gehalt auf KMU-Niveau. Sozialleistungen gut, aber ausbaufähig.
Gehalt ist im hinteren Mittelfeld, es gibt einige bessere Angebote in der Branche!
normal, nichts spezielles...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird akzeptiert aber nich gerne unterstützt.
Keine Chance, Vetterliwirtschaft!!!
Vetterliwirtschaft...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lift besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lift als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.