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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lift
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lift
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das nie eine Wertschätzung folgt.
Bewertung lesen
Benefits zusammen arbeit
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Die Arbeitskollegen unf vorgesetzte
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Loyal zu den Mitarbeitern
Grosse Eigenverantwortung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Charakterlosen IT. befördert werden.
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Es wird viel an falschen stellen gespart
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Keine klare Strategie erkennbar. Wird auch nicht kommuniziert.
Führungskompetenz von gewissen Vorgesetzten. 50% brauchbar, 50% unbrauchbar.
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Der Lohn könnte etwas besser sein. Digitale Lösung zur Arbeitszeiterfassung wöre schön
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bisschen Menschlichkeit würde nicht schaden, im gegenteil würde die Produktivität anregen.
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Alles perfekt
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Offene Kommunikation.
Führungskompetenzen steigern, Wasserkopf reduzieren.
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Materialkatalog, elektronische Arbeitszeiterfasung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lift ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wäre eigentlich ok...
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lift ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Würde man sein ego wegstecken wäre es viel einfacher.
2
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Dürfte etwas besser sein
3
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Jeder schaut für sich, Wissen weitervermitteln könnte ja schaden!!!
1
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Leider kaum, Abteilungsübergreifend funktioniert gar nichts!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird akzeptiert aber nich gerne unterstützt.
4
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Keine Chance, Vetterliwirtschaft!!!
1
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Vetterliwirtschaft...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lift schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lift als eher modern.