Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageSie wissen, dass genügend Personal und gute bezahlung sich nur positiv auf den Spitalbetrieb auswirken.
(Gute Behandlung, schnellere Entlassung, glückliches Personal...)
Breites medizinisches Spektrum, gute Ausbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Super coole Events
Er bietet ein breites Spektrum an, sowohl inhaltlich als auch in der Wahl der Arbeitsstunden.
Parkplatzkosten für die Arbeitskräfte (für nicht gedeckte PP..)
Keine verantwortung
Lohn, Arbeitsbedingungen, Equipment, Struktur, Komunikation, Hierarchie, Weiterbildungsmöglichkeiten
Vgl Vorschläge
Seine Arroganz und seine ausschliessliche Profit-Orientierung.
Mit den "kleineren" Mitarbeitern reden, offen Kommunizieren, sich an Vereinbarungen halten, Wertschätzumg nicht nur auf die Fahne schreiben sondern Leben
Besserer Lohn und bessere Arbeitsbedingungen
Absolut keine. Wertschätzung dem Personal gegenüber wird grossgeschrieben
Lohnanpassung an Arbeitsumstände & Verantwortung
Mehr Lohn für das gesamte Gesundheitspersonal. Das ist der Hauptgrund warum viele das Luks verlassen.
Wertschätzung wäre schön, wir haben unglaubliches während der Pandemie geleistet, was haben wir bekommen einen Konsum Gutschein.
Sorry, aber damit kann ich keine Zahnarzt Rechnung bezahlen.
Applaus reicht uns nicht.
Wir wollen fair Arbeitsbedingungen, Equipment welches unsere Gesundheit schützt und bessere Löhne!
Der am besten bewertete Faktor von LUKS ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt im absoluten Mittelfeld, Sozialleistungen etwas besser
Sehr schlecht. Auch nach Jahren gibt es nur wenig Lohnerhöhung.
Andere Arbeitgeber*innen zahlen 1000-2000 Franken mehr!
Die jährlichen Gehaltserhöhungen haben abgenommen. Sind nun anders verpackt. Das Spital spart wie immer am Personal.
Lohn im Verhältnis zu Spitäler in Nachbarkantonen tief, keine Boni, wenig Wertschäzung bei guten Leistungen
wusste niemand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur ein kleiner Teil der Weiterbildungen wird vom LUKS bezahlt und generell gibt es zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
nur für erziehungsberechtigte
Bei den Ärzten und dem Führungspersonal gut. Bei den anderen Angestellten eher mässig.
Fortbildungsbudget wurde in unserem Bereich massiv gekürzt.
