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Maegerle 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man jetzt die Punkte erfasst hat und ein Externes Coaching Team anfordert
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Fördert Weiterbildungen
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Kleiner Betrieb (ca.140) mit Weltbekannheits Grad. Tolle Produkte in intressanten Bereichen. Kompakt und überschaubar. Personal Führung top. Standort gut für ZH-Oberländer. Firmengeschichte wie aus dem Bilderbuch und läuft weiter. Gute Teams in diversen Bereichen wie Entwiklung und Technik. Man kennt sich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung am unteren Limit, Fetternwirtschaft, mittlere Chefetage nicht ausreichend kompetent. Kein Rückhalt vom direkten Vorgesetzten.
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das bis jetzt in verschiedenen Punkten nichts gemacht wurde,was zu vielen Fluktuationen führte
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Fällt mir grad nichts ein.....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beachtung der Verbesserungsvorschläge, mittlere Chefetage in Personalführung weiterbilden. Alte Denkweisen abschaffen.
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Kommunikationsprobleme schneller angehen,wurden zu lange vernachlässigt
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Jeder Einzelne ist ein Teil der Firma und somit trägt er selber zum guten Klima bei oder eben nicht. Zum glück sind nur wenige mit negativer Einstellung an Bord.
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Nimmt keiner an!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Maegerle ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


das hat es ja, High-Tech Produkt
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maegerle ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


durch mangelnde Kommunikation unter Mitarbeitern und Abteilung
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider begrenzt, die Firma unterstützt Weiterbildung, aber als KMU sind die Aufstiegschancen gering, höchsten bei Pensionierungen oder Stellenwechsel hat man die Möglichkeit sich zu Bewerben
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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