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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Parkplätze, Gemeinschaftsraum, Informationen.
HR ist top. Man wird ernstgenommen und haben immer ein offenes Ohr. Sie versuchen ihr Bestes.
Natacha Clement ist eine sehr gute Vorgesetzte und fair
Menschlichkeit, Verbesserungsvorschläge werden oft umgesetzt
Gute flexibilität, guter lohn und fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, kommt auf die Abteilung an. Vor der Fusion war es Familiär. Ist leider nicht mehr so.
Weniger auf den Arbeitnehmer ein gehen.
Man wird richtig gemobbt und weil es die Chefin selbst vom Corelab ist wird diese vom Standortleiter geschützte
Für mich ist eigentlich, in meiner ganzen Arbeitslaufbahn selten etwas schlecht gewesen.
Schlechte komminikation bez des Konkurses.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer weiterhin fördern und schätzen.
Man sollte die Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie was zu sagen haben.
Traurig dass HR in der Geschäftsleitung sitzt und beim Mobben mitmacht, das sollte nach Genf weitergeleitet werden, vorallem vertrauliche Gespräche werden an Mitarbeiter von Corelab Führung weitergegeben
Ich selber bekomme nicht mehr viel mit, was man optimieren könnte
Sich auf dem neusten Stand halten. Besser komminizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mcl ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Täglich viele Interessante Abläufe wie Verhandlungen, Bestellungen, Beratungen, Anwendungen.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Admin waren sehr vielfältig, interessant und herausfordernd.
Durch das ich nur noch ca. 20% arbeite, verrichte ich Routine Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mcl ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht mehr gut
Dürfte etwas besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildungen werden von der GL unterstützt und je nach Fachbereich kann man auch in eine höhere Position befördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mcl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mcl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mcl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mcl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Mcl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mcl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege