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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Produkt das noch in der Schweiz hergestellt wird.
Die Produkte sind toll. Auch der Gedanke, dass diese in der Schweiz hergestellt werden, finde ich super.
Ab Abteilungsleiter gute Zusammenarbeit und man versucht ein gutes Miteinander zu leben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es sehr, sehr schade, dass aufgrund des alten Führungsstils die Mitarbeitenden gebremst werden. Dadurch verliert die Firma nach und nach wertvolle Energie.
Das verhalten der GL
Es werden Versprechungen sowohl gegenüber Mitarbeitenden, sowie Kunden gemacht welche nicht eingehalten werden können/wollen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige, nur ist keine bereitdchaft dafür.
Die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen GL und dem Rest sollte stark verbessert werden. Führung der GL auf Augenhöhe würde allen gut tun.
Die obere Etage müsste jungen, fähigen und motivierten Personen den Platz überlassen, welche die Firma vorwärts bringen möchten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Minder Torbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team ok.
Wird nicht besonders Rücksicht genommen. Alle sind gleich.
ob alt oder jung - es werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minder Torbau ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen sind weniger wert!
Es herrscht noch ganz klar der Gedanke: die Frauen sollen Anrufe entgegennehmen und das Administrative machen. Mehr können sie gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Kurs wird mit einer Verpflichtung abgehandelt.
Nötige Ausbildungen werden ab und zu gemacht, aber nur mit einer Verpflichtung.
Es wird keinen Wert auf Weiterbildung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minder Torbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Minder Torbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minder Torbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minder Torbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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