Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das respektvolle Miteinander, die klare Kommunikation, aussergewöhnliche Benefits und Mitarbeiterevents, die über das Übliche hinausgehen, sowie die gelebte Wertschätzung im Alltag zum Beispiel durch persönliche Geburtstags- und Feriengrüsse im Team und die ehrliche Anerkennung der geleisteten Arbeit. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Teamevents! Die Events sind wie in keinem zweiten Unternehmen. Seien es für Kunden oder für die Mitarbeiter. Teils mit Partner, teils nur im Team. Sie sind kein muss, aber wollen auf keinen Fall verpasst werden. :-)
Ich persönliche hatte noch nie einen solch professionellen Arbeitgeber und bin sehr zufrieden / überaus happy.
Mitarbeiter-Benefits und Team-Events.
Grosse Wertschätzung für die geleistete Arbeit und den Einsatz.
The cultue, people, office space and the events we put on
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Hunde im Büro erlaubt.
Flexible Arbeitszeiten sind auf Grund der Erreichbarkeit für die Kunden nur gering und je nach Abteilung möglich.
Aktuell fallen mir keine wirklich negativen Punkte auf. Kleinere Verbesserungspotenziale gibt es in jedem Unternehmen, diese bewegen sich hier jedoch auf sehr hohem Niveau.
Gut ausgelastete Mitarbeiter sind in Ordnung, und auch notwendig. Dass einem aber keine Mittagspause zugestanden wird und dann noch von einem erwartet wird, dass man 24/7, 365 Tage im Jahr immer sofort reagiert geht überhaupt nicht. Die "sensationelle" Planungsleistung vom BackOffice hat dann das Übrige dazu beigetragen.
Termine wurden geplant ohne auf Verkehr, Wetter und was weiss ich noch alles einzugehen.
Tetrisplanung und Ausschlachtung der Mitarbeiter. Wenn immer so gearbeitet wird, werden die Mitarbeiter nicht alt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr attraktive Benefits und ein insgesamt sehr gutes Gesamtpaket. Das Gehalt ist insgesamt fair gestaltet, mit punktuellem Potenzial zur besseren Abbildung von Verantwortung und Leistung.
Wurden diverse Male genannt, gebracht hat es nichts, darum ist es ja auch der Ex-Arbeitgeber.
Mehr für die Work-Life Balance machen. Auch mal mehr Zeit einrechnen, damit man nicht immer im Zeitdruck ist. Eine Person für Notfalleinsätze einplanen, damit andere nicht noch schnell schnell quer durch die Schweiz fahren müssen für einen Notfall.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Neo One ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit klaren Strukturen, Top moderner und super funktionierender Infrastruktur und realistischen Erwartungen. Man kann sich auf seine Arbeit konzentrieren und effizient arbeiten.
Supberb! We have have the best offices which make it a pleasure to come into work and feel valued
Unglaublich tolle Büros, neu, modern, frisch - absolute Spitzenklasse! Auch die Arbeitsgeräte und Autos sind stets zeitgemäss und hochmodern.
Coole neue Büros
Wunderschöne und moderne Arbeitsplätze.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neo One ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grosses soziales Denken. Auf die Nachhaltigkeit könnte noch etwas mehr Wert gelegt werden.
Naja ... bei den Autos .... und teilweise sinnlosen Fahrten ...
Das Klima spielt hier keine Rolle. Nach dem Motto grösser ist besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden werden gefördert wo immer dies auch möglich ist und mit dem Job / der Funktion für die Zukunft und Karriereplanung auch Sinn macht. Absolut, hier wird geholfen und alles Mögliche unternommen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Eigeninitiative ist erwünscht und es gibt echte Möglichkeiten, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
Unterstützt beim Vorankommen.
Möglich, aber dann nur mit irgendwelchen Zusatzverträgen und Verpflichtungen welche völlig daneben sind.
Einzelne Kurse werden gefördert, aber mehr gibt es auch nicht. Wird nicht aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neo One wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Neo One besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neo One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neo One als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.




































