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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potential der Mitarbeiter wird gesehen und gefördert.
Grosszügiges Verhalten während Covid 19 Phase
Die Produkte
trotz Weltweiter aktivitäten, kurze Entscheidungswege
Die Firma Neoperl AG zählt für mich als noch sehr traditionsreiche, Schweizer Firma, welche sich sehr um das Wohl ihrer Mitarbeitenden sorgt. Wie bereits erwähnt bietet der Betrieb spannende Aufgaben. Und es zählt "was man hinein gibt kommt zurück".
Verbesserungsvorschläge
Einige in der Führungsebene austauschen / teils schon über 20 Jahre dabei und die Sicht ist dadurch sehr eingeschränkt (ab Teamleiter aufwärts).
Modernere und dynamischere Systeme benutzen.
Nicht mehr so tun als ob Sie der beste Arbeitgeber sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Neoperl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Neoperl darf sich definitiv als Nachhaltige Firma ansehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neoperl ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Mitarbeitende reagieren kritisch, wenn jemand einmal früher geht oder später zur Arbeit erscheint. Auch bei Ferienbezügen wird teilweise deutlich gemacht, dass dies auf Unmut oder Unverständnis stösst.
Wer über Vitamin B verfügt kann sich alles erlauben. Ansonsten ist es immer sehr schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man gibt einem zwar die Möglichkeit sich Weiterzubilden, aber wenn das dann auch der Fall ist, versucht man das zu verhindern.
Nach außen befürwortet man Weiterbildungen aber sobald man dies auch tun möchte, versucht man dies mit allen Mitteln zu verhindern.
Regelmässig bilden sich Mitarbeiter weiter - dies wird von der Firma auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neoperl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neoperl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neoperl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neoperl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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