Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grosser Name in der Architekturbranche
Nichts... Kündige. Aber auch nach 8 Monaten habe ich kein Arbeitszeugnis erhalten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office wird nicht gefördert und ist generell nicht erwünscht - Inhaber meinen, dass die Mitarbeiter dann garnicht mehr arbeiten würden. Es geht nur um Profit. Wenn Ihnen jemand nicht mehr passt, wird die Person nicht einfach gekündigt, sondern erstmal schlecht gemacht und dann rausgeekelt - extrem unprofessionelles Verhalten.
Alles... Von aussen sah es so vielversprechend aus, leider ist es das ganz und gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Menschlichkeit wäre auch mal was...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Nickl und Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Müll wird getrennt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nickl und Partner ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kommunikationsstrukturen, anschreien von Mitarbeitern - unter Mitarbeiter okey. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, aber nicht umgesetzt - kein Interesse etwas zu verbessern.
Kommunikation wird nicht gefördert und untersagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Förderung gibt es, wenn man sich durchsetzt. Von alleine kommt nichts. Es gibt keinen Karriereplan o.a.
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchte den Arbeiter klein halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nickl und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nickl und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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