Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf das Bewohneressen wird grossen Acht gegeben. Mitarbeiter haben gutes essen, welche sie direkt in der Küche bestellen können. Verhuältnissmässig finde ich es noch günstig.
Die Mitarbeitergarage ist für das Personal, welche ebenfalsls Günstig ist.
Es gibt einen schönen Park mit Tieren, welche auch die MItarbeiter spazieren gehen können
Mit dem Bus ist es je nach Wohnort auch gut erreichbar. Hauptknotenpunkt für viele Busse und Postautos
Eigene Tiefgarage für Mitarbeiter
Vielseitiges Angebot der Mahlzeiten. Diese werden vergünstigt an die Mitarbeitenden zu einem fairen Preis, abgegeben. Der Betrieb ist aufgeschlossen Mitarbeitende persönlich und beruflich zu fördern. Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Zahlt gute Löhne aber Geld ist nicht alles......
Die Teammitglieder.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits, Geschenke, PENSIONSKASSE, fehlende Struktur, fehlende Kommunikation, fehlerhafte Kommunikation, es sind einige in Führungspositionen die nicht dahin gehören. Parkplatzsituation katastrophal. Teils inkompetente Mitarbeiter, wo Wohlergehen von Bewohner gefährdet wird, teils auch gefährlich Pflege stattfindet.
Komunikation
Es werden keine Gespräche mit Mitarbeitern geführt wie z.B Probezeit oder Quali-Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Liebes HR, bitte schaut rein. Schickt die Mitarbeiter zu Kommunikationsschulungen intern, aber auch mit den Angehörigen.
Die Zeit für Bewohner ist begrenzt. Bei schönem Wetter werden die Bewohner auf den Balkon oder Terrasse gebracht, Ausflüge gab es schon seit längerer Zeit nicht. Die Bewohner freuen sich, wenn die Mitarbeiter Zeit für sie haben. Schade giltet ein Hundeverbot. Viele Bewohner hatten freude wenn Mitarbeiter oder Angehörige ihre Hunde mitgenommen haben. Vielleicht kann man sich eine Heimkatze hinzufügen, damit hätten die Bewohner ...
Eine Person einstellen, welche nur für hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Mahlzeiten servieren, Bestellungen tätigen, Wäsche versorgen etc.) angestellt ist. Aufgabenbereich der Nachtwache sowie der Hauswirtschaft überdenken. Einiges (Wäschebestellung, Betten frisch beziehen etc.) könnte man der Pflege und Betreuung abnehmen.
Definitiv Pensionskasse ändern. Es kann nicht sein, dass der Beitrag so hoch ist. Auch sowas vergrault Mitarbeiter. Struktur, Struktur, Struktur. Änderungen auch mit Struktur und nicht einfach so was einbringen.
Bessere Komunikation
Mehr Wertschätzung für die Angestellten
Kommunikation und die Anliegen Anregungen der Angestellte anhören .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitnehmer werden eingestellt unabhängig des Alters. Langdienende Mitarbeitende, können sich eher mal einen Fehler erlauben.
Ältere Mitarbeiter haben ihre Zusatzaufgaben. Und der Umgang ihnen gegenüber ist geradeso noch akzeptabel.
Ein beträchtlicher Teil ist älter, diese werden sehr wertschätzend behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht gut, viel luegen und nicht wahr
neue PDL kommuniziert gut
Im Team wird zu wenig Kommuniziert. Wichtige Informationen gehen unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das breit gefächerte Angebot an Weiterbildungen kann meist besucht werden, wenn dies mit der Planung aufgeht.
Es gibt zu wenig Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Notkerianum Betreuen Pflegen Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege