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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort, Sozialkonzept, intressante Tätigkeit
Arbeitsklima Produktion top. Viele Langjährige und qualitativ gute Mitarbeiter
Vielfalt der Arbeit
Sicherlich einer der besten Ausbildungsplätze für Polymechaniker in der Ostschweiz.
Ich komme stets gerne zur Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respekt untereinander kann man hier teilweise suchen.
Die Firma hätte viel ungenütztes Potenzial, dass zur Weiterentwicklung helfen würde.
Leider läuft hier sehr viel falsch, was die guten langjährigen Mitarbeiter sehr viel ausbaden müssen.
Das Vorgesetzte alles glauben was Ihnen erzählt wird.
Viele Arbeiter arbeiten gegeneinander nicht miteinander
Arbeitsorganisation, Kommunikation
DIE KOMPLETTE EINSTELLUNG !
+ SEINE EINGEBILDETE ART.
SEINE CLOWNHOSEN.
SEIN FÜHRUNGSSTILE (SOFERN VORHANDEN)
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Verantwortung definieren
Prozesse überdenken. Keine Vorschriften machen die man nicht einhält.
Mehr Rücksicht auf worklife balance
Gewisse Führungspositionen schulen und/oder auswechseln
Nicht viel zu verbessern. Am Arbeitsklima sollte manchmal etwas mehr gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Otto Hofstetter ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich!
Wenn man sich einsetzt und Interesse zeigt, kann man sehr viele verschieden Aufgaben erledigen!
EASY, NACH 2-3 JAHREN KANN MAN ES & ES WIRD LANGWEILIG. STEIGERUNGS- & FÖRDERUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT ES, ABER NUR WENN SIE NIX KOSTEN...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Hofstetter ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut schlecht
Keine, man hört nur was schlecht gemacht wird und dies manchmal auch respektlos
Sehr schwach, man bekommt kaum etwas mit, z. B. wie es der Firma geht.
Gar keine interne Kommunikation
NIX WIRD KOMMUNIZIERT. ALLES ERFÄHRT MAN ÜBER UMWEGE
VIELE LÄSTEREIEN ENTSTEHEN DADURCH, KLIMA SEHR SCHLECHT
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleich null
Es werden keine Steine in den Weg gelegt. Falls die Weiterbildung der Firma von Nutzen ist, wird man unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Hofstetter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Otto Hofstetter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Hofstetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Hofstetter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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