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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist anspruchsvoll, aber fair; die Mitarbeiter sind nur durch ihre Leidenschaft für die Arbeit motiviert (niedrige, aber akzeptierte Löhne); die Arbeit ist für die meisten Mitarbeiter sehr interessant (=intellektuell anregend).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Gehälter (unter Berücksichtigung der erforderlichen Fähigkeiten und des täglichen Engagements); finanzielle Mittel des Unternehmens weit unter dem, was für die Durchführung der Aufträge erforderlich ist; Verpflichtung, eine sehr starke Motivation zu haben und diese trotz fehlender Mittel dauerhaft bei den Mitarbeitern zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, die Mitarbeiter nicht zu sehr zu beanspruchen: Auch eine große Motivation kann eines Tages aus dem Ruder laufen, wenn die Anfragen / Projekte / Aufträge die verfügbaren Mittel übersteigen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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