Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiOffene Kommunikation
Unternehmensgrösse
Günstige preise in der Kantine, günstige Parkplätze
Dass es mein Ex Arbeitsgeber ist
Sehr günstige Parkplätze.
Direktion, Politik, Arbeitsbedingungen, tiefes Gehalt, Arbeitsbelastung
Es gibt Phasen, wo man häufig zuhause angerufen wird, um einzuspringen. Die regelmässige Überbelegung der Patientenzimmer (in kleine 2er Zimmer wird noch ein drittes Bett dazugelegt). Die Forcierung der hohen Fallzahlen durch die Klinikleitung. Die hoch motivierten ausländischen Ärzte verstehen anfänglich schlecht Deutsch. Diese sollen aber auch Therapiegespräche in Dialektsprache führen, was immer wieder zu Missverständnissen führt.
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Ignorant gegenüber bestehende Probleme. Mitarbeiter werden verheizt. Geri geschlossen ist kein Naturereignis, sondern änderbar mit zeitgemässen Arbeitskultur.
Akutstationen regelmässig und dauerhaft mit Fehltriagen überbelegt. Stationen dafür aber weder personell noch technisch angemessen ausgerüstet.
- Sehr hierarchisch und teilweise sind die falschen Personen in Führungspersonen (gilt nicht für CEO, welcher sehr nahbar und bemüht war).
- Sehr unfaire Personaltrennungspolitik. Wer zu viel hinterfragte wurde entlassen, auch Mitarbeitende ü60.
Nachhaltigkeit im Pflegepersonal deutlich!! verbessern
Ich arbeitete auf einer Station mit einer Fluktuationsrate von 87% !
Nicht Wasser predigen und Wein trinken.
Nehmt eure MA ernst. Befähigt eure Vorgesetzten.
Kader austauschen, vor allen die Pflegekader. Katastrophe
Etwas mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
kompetente Führungspersonen wählen
Der am besten bewertete Faktor von PZM Psychiatriezentrum Münsingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder macht auch hier sein eigenes Ding. Nur wer zusammen saufen und …. geht ist "Best Friends". Der Ablösende Dienst kommt immer zu spät, selbst die Leitung kommt immer zu spät, kein Respekt!
War sogar in der gleichen Abteilung nicht gegeben. Jeder arbeitete für sich und eher gegen- als miteinander. Der Teamspirit litt demnach sehr. Die Onboarding Prozesse waren ganz schlimm. Es hatte auch niemand Zeit oder Lust die Neuen einzuarbeiten.
Tolles Team
Vermehrte Temporäranstellungen, sonst gute Zusammenarbeit.
Auf meine Kollegen konnte ich mich immer verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PZM Psychiatriezentrum Münsingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der schlimmste Vorgesetzter ever! Nicht konfliktfähig, geht immer den einfachen Weg, Gleichbehandlung ist für ihn ein Fremdwort, fördert Mobbing
interessenslos, unprofessionell, planlos, nicht kritikfähig
Inkompetent, Hauptsache keine eigene meinung
Etliche Führungspersonen waren sehr schlecht (fachlich und organisatorisch überfordert, unnahbar, keine Konfliktbewältigung, keine Zeit für Einarbeitung). Darüber sprach informell jeder. Erst nachdem es sehr viele Austritte im Team gegeben hat, hat man endlich gehandelt. Schade, für all' die guten Leute die gehen mussten.
Sie versprechen Kurse, und dann gibt es ständig Ausreden. Sie versprachen mir einen Kurs für 4 Jahre, der nie zustande kam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen, werden immer wieder abgesagt, verschoben. Dotzenden sind oft zu spät, verwerten selbst abgelaufene Produkte an den Kursen und haben somit keine gute Forbildsfunktion mehr
Die Qualität der innerbetrieblichen Weiterbildungskursen ist mangelhaft. Vieles wird online durchgeführt, wozu man "verpflichtet" wird oder werden von Firmen geleitet, die ihre Produkte liefern.
Für engagierte Mitarbeitende könnte mehr gemacht werden.
Sprungbrett für Ausländer
