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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Leute. Man kann undmwill bewegen und innovieren.
Taught me about the kind of company I don’t ever want to work for.
If you are glass eyed, naive and submissive you will be celebrated as a rocket scientist - capable of propelling the company to new heights. All you need is positivity and an uncanny ability to sell nonsense as facts to keep the BLKB dollars rolling in.
We adapt quickly when we realize something isn’t working. Constant change is essential in a scale-up environment. We need to experiment, learn what works, and what doesn’t. Expecting a fixed strategy from a company that’s only been in the market for a year is unrealistic.
Happy with the progress this year and the changes that were made to improve the culture.
No Micromanaging anymore, good opportunities to learn new things, flexible working hours, remote work
Nice offices at Seefeld, unfortunately That will change sooner or later
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verschiedenste Personen ausserhalb scheinen eine Groll gegen die Bank zu haben. Oft total widersprüchlich.
Das man so ein Chaos auf Kosten des Steuerzahlers aufbauen darf
Incompetent management, constant changes in strategy, and complete lack of any coherent plan. The pervasive arrogance and unsympathetic attitude from all levels of leadership make it unbearable
Der Name ist schon nach so kurzer Zeit extrem negativ behaftet. Kaum einer glaubt an eine Zukunft.
fehlende Motivation. Ich denke die MA haben das Unternehmen aufgegeben
Verbesserungsvorschläge
Man soll nicht Bank spielen, sondern Leben
Teilweise noch etwas Chaotisch - dies ist meiner Meinung nach jedoch normal bei einem so jungen Unternehmen. Dies bedautet aber genau, dass man viel bewirken kann um das Unternehmen mitaufzubauen.
Ehrlich sein mit sich selber und mit den Mitarbeitenden. Wir hatten das Gefühl, dauernd angelügt zu werden bzgl. der Entwicklung, welche sehr schlecht ist!
Ja liebes HR ich werde in Kürze kündigen, Schnauze voll
Just be honest about the real condition of radicant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von radicant ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Immerhin mehr Life als Work. Glücklich macht dies aber nicht
Very free to manage my time (as long as work is done and deadlines are met) and I have a lot more flexibility to prioritize my health than I had with other jobs and not have to work strictly between 8-5.
radicant bietet einen 100% remote Job und es können die Arbeitszeiten auch selbst gewählt werden (natürlich mit Rücksicht auf das eigene Team und operationelle Voraussetzungen.).
Dynamic environment- maybe not for everyone
mehr Life als Work
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radicant ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Image muss man sich erarbeiten, daher noch keines vorhanden
Sehr negativ, im Markt ist bekannt, dass radicant nur dank dem Honigtopf der BLKB überleben kann!
Extremely bad, since the foundation there Were 4 or 5 strategy changes
Everybody knows they‘ve No chance to survive
Image sehr schlecht. Viel negative Presse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
In a flat hierarchy, there aren't many opportunities for career advancement in terms of titles, but there are always opportunities to expand your knowledge. I've never learned as much in such a short period of time as I have in this job.
Pseudo training courses are offered by people from whom you can learn nothing. Everything that would really mean further development is blocked.
Too many shifting parts - not transparent enough about financing and support from the owner
Offers internal trainings that provide little value and has little budget for anything else
There’s probably some degree of career and skill regression happening
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- radicant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet radicant schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen radicant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei radicant als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
radicant
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
radicant
Branchendurchschnitt: Finanz