Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das respektvolle Miteinander im Team. Die Zusammenarbeit ist angenehm, und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Tätigkeiten
Sogar auf der Toilette hat es W-Lan
Sehr breites Arbeitsspektrum
Sehr interessante Arbeit und viel Vertrauen vom Vorgesetzten.
Wie gesagt bin seit knapp einem halben Jahr angestellt. Für mich passts. Kleine Firma mit technischen Produkten, jeder Tag bringt was Neues. Ich komme mit allen Kollegen gut aus. Wer Technik mag dem wird's gefallen
Was Mitarbeitende schlecht finden
etwas beengte Platzverhältnisse auf Grund der guten Auslastung
Sogar auf der Toilette hat es W-Lan
Wenn viele Projekte gleichzeitig laufen wird es manchmal etwas hektisch.
Kleine Firma, da können Kapazitätsengpässe vorkommen bei Großprojekten. Ist selten, aber kommt vor. Da hat es noch Potenzial
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ramatech Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist echt gut. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen. Das trägt enorm zur positiven Atmosphäre bei.
Untereinander hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramatech Systems ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Teamleiter sind mittlerweile in Neu-Ulm angestellt und steuern von dort die Teams.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber in einigen Bereichen noch verbessert werden, um noch effizienter und transparenter zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich konnte die Karriereleiter intern sehr gut nutzen. Mir wurde immer die Möglichkeit gegeben, mich beruflich weiterzuentwickeln, was ich sehr schätze. Es wäre jedoch hilfreich, wenn zusätzlich noch spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten würden, die gezielt auf branchenspezifische Themen und aktuelle Entwicklungen ausgerichtet sind.
Ich konnte eine Weiterbildung machen und wurde von der Firma finanziell unterstützt.
Es gibt ein paar Kollegen die aktuell Weiterbildungen machen, auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ramatech Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ramatech Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ramatech Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ramatech Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


































