Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang, mitarbeiterorientiert, qualitative und wohlwollende Pflege der Bewohnenden. Würde meine eigenen Angehörigen jederzeit wenn nötig ins RAT geben.
Eigentlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation / Lob von GL ausserhalb Weihnachten, Personalanlass
Nichts nennenswertes
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee für alle während der Arbeit auf den Abteilungen
Keine nennenswerten
Einfach so weitermachen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Regionales Alterszentrum Tannzapfenland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von AL werden sie geschätzt, Haus stellt auch ältere MA ein
Es werden alle respektvoll behandelt.
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und involviert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlich
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Interesse und Zusammenhang mit dem Arbeitsgebiet können Mitarbeitende auch Anträge für externe Weiterbildungen stellen.
Man ist immer offen für Weiterbildungsthemen.
HF nicht mehr möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionales Alterszentrum Tannzapfenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regionales Alterszentrum Tannzapfenland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionales Alterszentrum Tannzapfenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionales Alterszentrum Tannzapfenland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Offen und transparent informieren.