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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hirarchie, die Eigenverantwortung und die selbstständige Umsetzung von Ideen im Team.
Man lässt den Mitarbeitern grosse Freiheiten, und lässt diese selbständig arbeiten und entscheiden.
Flache Hierachie
Tolles Arbeitsklima
Schnelle Interne Prozesse
überdurchschnittlichs BVG
KTG
Unterstützung in Bezug auf Weiterbildung
Innovative Produkte, viel Freiheit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise das Festhalten an alten Strukturen.
Entscheidungen zu wenig breit und weitsichtig getragen.
Willkürliche Entscheidungen, keine klare Kommunikation
Sauberkeit
Ferienregelung
Büroeinteilung
Verbesserungsvorschläge
Keine Angst vor Modernisierung und Cloud. Neue Wege beschreiten und Neus ausprobieren, auch mal Risiken eingehen.
Anpassung der Ferien von 50 Jahren auf 5 Wochen und 6 Wochen bei 60 Jahren, so wie in der Schweiz die Regel ist. Mir würde es aber noch nichts bringen :-)
Besser Kommunizieren, klarere Strukturen und Prozesse
Entgegenkommen bei Feiertagen, Ferientage ab 50, etc.
Dir Führung könnte noch besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Messerli Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele der Mitarbeiter sind 50+.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messerli Informatik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind oft verspätet oder einfach wahnsinnig
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren durch die Einführung von Kaizen, Verkaufssitzungen und täglichen Rückblickbesprechungen in den Supportabteilungen wesentlich verbessert. An der Verbesserung der Kommunikation muss und wird aber fortlaufend gearbeitet.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren durch die Einführung von Kaizen, Verkaufssitzungen und täglichen Rückblickbesprechungen in den Supportabteilungen wesentlich verbessert
Teamsitzungen werden nicht gewünscht, generell ist Kommunikation eher dürftig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeit vorhanden, wenn man sich einsetzt und einbringt, kann man viel erreichen.
Die Firma steht einer Weiterbildung nicht im Weg. Berufsbegleitende Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. Die Firma könnte jedoch aus eigener Initiative seine Mitarbeitenden mehr fördern und weiterbilden.
Wenn man sich in seinen Job einsetzte und die nötige Fachkompetenz und Qualifikation mitbringt oder erarbeitet, hat durchaus Möglichkeiten weit zu kommen. Sicher sind die „Chef“ Posten innerhalb einer KMU begrenzt, vor allem bei einer so flachen Hierarchie, aber das ist überall so.
Trotzdem, wer gewillt ist, sich weiterzubilden sich einsetzt für die Firma und Kunden der wird auch entsprechend Honoriert. Aber wie überall, von nichts kommt nichts.
Praktisch keine Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen und eine höhere Position einzunehmen. Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie dem Unternehmen etwas bringen.
Wer sicht einsetzt kommt auch Weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messerli Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Messerli Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messerli Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messerli Informatik als eher modern.
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