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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen präsentiert sich modern und bietet standardisierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie marktgerechte Vergütung.
Innovatives Unternehmen, Ohana-Kultur, Giving-Back (1-1-1 Modell)
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Die Unternehmenswerte werde gelebt und gefordert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kultur ist geprägt von Druck, Kontrolle und Misstrauen. Echte Teamarbeit und fachliche Kompetenz werden kaum geschätzt. Work-Life-Balance wird durch Nacht- und Wochenendarbeit erschwert, und Nachhaltigkeit wird nur als Buzzword gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die interne Kultur stärken, indem echte Teamarbeit gefördert, Micromanagement reduziert und Mitarbeiter für Leistung statt für Gefälligkeiten belohnt werden. Zudem wäre eine konsequente Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen sinnvoll.
Es ist gut wenn interne Kandidaten die Chance erhalten Karriere zu machen. Wenn jedoch ein MA keine Führungsqualitäten hat, sollte man ihm/ihr dies auch sagen und auf eine Beförderung verzichten.
Nach 2 monatiger Arbeitszeit: n/a
keep the Ohana Spirit alive!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesforce.com Sàrl ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wochenendarbeit und Zertifikate in der Freizeit erwartet. Viele arbeiten nachts, geben es aber nicht offen zu – Workload ist kaum mit Privatleben vereinbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- salesforce.com Sàrl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet salesforce.com Sàrl schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen salesforce.com Sàrl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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