Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Gebäude, gratis Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, Küche mit Aufenthaltsraum
Grün rundherum
Gratis Parkplatz
Es wird der Grösste Teil der Produkte in der eigenen Firma herstellt, oder mindestens in der Schweiz produziert. Die gesamte Entwicklungen bis Auslieferungen der Anlagen werden in dieser Firma gemacht.
Leider garnichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Infrastruktur
Nicht mehr zeitgemässe Führungsansätze
Hohe Fluktuation
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Nur vier Wochen Ferien
Vieles, ohne zu übertreiben
Betriebsferien im Sommer, aber aus Gründen der Arbeitsabläufe nachvollziehbar.
Alles was man sich so vorstellen kann.
Schlecht finde ich eigentlich nichts, es wurde dauernd in AT, optimale Arbeitsplätze und einfachere Arbeitsabläufe optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch mal des besseren belehren. Bucht online Kurse, Coachings etc. Gönnt euch eine Schulung.
Vieles, wird aber nicht gerne gehört
Die Tätigkeiten in der Technik sind sehr hoch. Die Einarbeitszeit für neue Mitarbeiter sollten entsprechend intensiviert werden.
Tuh dir ein Gefallen und schliess den Laden.
50% der Geschäftsleitung entlassen. 2016 waren noch 2 Personen in der Geschäftsleitung. 1 Person müsste zwingend weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Schips ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig
Teamarbeit und Kollegialität sind zu 95% sehr gut. Hin und wieder gab es neue Mitarbeiter, die die Arbeit strecken wollten oder auf krank machten. Sie wollten sich auch nicht an vorgegebene Richtlinien halten, sondern fanden eigene, individuelle besser. Ich fand es sinnvoll, dass sich unser Management von solchen MA trennte.
Das Team ist sehr kollegial, hilfsbereit und zuvorkommend. Einige Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Es arbeiten vereinzelt tolle Mitarbeiter da.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schips ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet nicht statt. Das Knistern der antiquierten Gegensprechanlage (welche einen Auftrag ankündigt, den man gut auch nach der Pause erledigen könnte) in der Pause unterbricht die sowieso schon bewusst knapp gehaltene soziale Interaktion mit den Arbeitskollegen.
Informationen erhielt man nie. Es wurde nie über Erfolge, Gewinne oder Zukunftsideen gesprochen.
Ärger gehört zum Alltag.
hat es während meiner Anstellzeit noch NIE gegeben, anscheinden davor auch nicht
Es werden täglich mit dem Vorgesetzten wichtige Tätigkeiten mit Prioritäten in korrekter Form besprochen, nötigenfalls im Teamgespräch auch geändert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitnehmer haben zu arbeiten, an einer Weiterbildung ist man nicht interessiert.
Gab es leider keine Einsicht.
Fehlanzeige, ichchef dunix
Für Berufliche Weiterbildung wurden nach Absprache mit den Vorgesetzten kürzere Arbeitszeiten bewilligt.
Nicht gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schips wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schips schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schips als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schips
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Zu allem Ja sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schips
Branchendurchschnitt: Industrie