Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Eigentümer und mein Chef gleichermaßen bestrebt sind, die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten. Tag für Tag arbeiten sie daran, den Kunden Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität zu bieten.
Sehr Familiär
Produktevielfalt
Das sie uns Lernzeit zur Verfügung stellten während der LAP. Leider konnte dies nicht oft umgesetzt werden, da keine Kapazität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Probezeit nicht angerechnet wird. Der 13. Lohn wird erst nach der Probezeit gerechnet.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn könnte besser sein. Mit 80% Pensum kommt man kaum über die Runden.
Mitarbeiter schulen und weiterbilden
Gebildetet Mitarbeiter einstellen
Mehr Personal
Spartenleiter Wechsel
Bessere Kommunikation
Die Mitarbeiter stehen unter zu grossem Druck, das wirkt sich auf die motivation extrem aus, was die Kunden zu spüren bekommen. Geht es den Mitarbeitern schlecht, so auch dem Geschäft. Es ist ein Kreislauf, schade wird das nicht verstanden.
Mehr Humanität
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwyter ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss natürlich 1. Verhandeln können und Ausgebildet sein, möchte gar nicht wissen wie viel Leute verdienen, die den Job nicht gelernt haben, denn er ist sonst schon relativ niedrig, was auch üblich im Detailhandel ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt, die Mitarbeiter werden nicht weitergebildet, nicht mal Quereinsteiger die den Beruf nicht gelernt haben. Das könnte gefährliche Auswirkungen habe, auf Personen die Allergisch reagieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwyter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwyter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwyter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen