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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
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Arbeitgeber stellen sich vor

selFrag AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,05 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    selFrag AG
  • Stadt
    KERZERS
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Lab Tech

1,54
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    selFrag AG
  • Stadt
    KERZERS
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider kann in dieser Firma von Fairness nicht die Rede sein. Bsp. Projektleiter werden Verantwortungen ohne die notwendige Kompetenzen übertragen. Misserfolge müssen einige der Mitarbeiter und nicht die Entscheidungsträger auf Stufe mittleres Management tragen. Es kommt zuweilen vor, dass Mitarbeiter mit fadenscheinige Begründungen entlassen werden. Das erinnert an amerikanischen Arbeitsverhältnisse.
Lob gibt es zwar vereinzelt, aber nicht in der Produktion oder in der Entwicklungsabteilung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten formulieren Ziele, die schon im Voraus nicht realistisch sind. Dies hängt mit (unrealistische) Vorgaben und Erwartungen der Investoren zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch im schwierigen Umfeld kollegial.

Interessante Aufgaben

Es wird in dieser kleinen Start-Up-Firma sehr viel Eigenverantwortung, Elan und Ehrgeiz verlangt. Es wird auch eine überdurchschnittliche Leistung verlangt. Man hat nur Einfluss auf die eigene übertragene Aufgaben, und muss die Anweisungen streng befolgen. Mitdenken wird zwar predigt (vor allem im Einstellungsgespräch), gelebt wird es nicht.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert. Beim Abschluss des Geschäftsjahres ist immer wieder die Frage: Wie Weiter?

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben in dieser Firma die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, in dieser Firma werden hohen Anforderungen an den Mitarbeitern gestellt. Für die älteren Mitarbeiter ist es nicht immer einfach diese Anforderungen gerecht zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nur in Aussicht gestellt, falls es klar absehbar ist, dass die Firma von dieser Weiterbildung profitieren kann. Grundsätzlich investiert die Firma nur in der Firma und nicht in den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden stattdessen vor Augen geführt, dass sie sehr gute Aufstiegchancen haben (Falls die Firma einmal wachsen sollte).

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird eine überdurchschnittliche Leistung bei einem unterdurchschnittlichen Salär verlangt. Dies wird damit begründet, dass die Mitarbeiter in dieser aufstrebenden Firma mit vermeintlichem Zukunftspotential, auf sowohl Karriere als auch Geld Aussicht haben sollen. Was die Sozialleistungen betreffen, sind diese beim gesetzlichen Minimum. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es ist Standard-Industriebetrieb mit modernen Lokalen aber ohne Kantine. Sandwich mitnehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit der angestrebten Technologie sollte CO2-Emissionen reduziert werden können.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind modern und flexibel, aber stell dich auf zeitweise Überstunden und unbequeme Arbeitszeiten ein. Es wird von dir erwartet, dass du rund-um-die-uhr zur Verfügung stehst.

Image

Die Mitarbeiter die in der Firma tätig sind, wurden nie ein negatives Wort über das vorherrschende Führungsverhalten sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Stell die Mitarbeiter und ihre Ideen in den Vordergrund. Für Fehlentscheide muss das Management gerade stehen.

Pro

Die Technologie scheint vielversprechend und spannend. Die Mitarbeiter sind sehr kollegial.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    selFrag AG
  • Stadt
    KERZERS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

selFrag AG
2,05
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.458 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen