Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamzusamnenhalt ist super und die Arbeit macht Spaß und ist vielseitig.
40 Stunden Woche wird durchgesetzt
Ich werde täglich gefordert und kann meine Arbeit selber managen und werde dabei unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, gutes Team, authentischer Vorgesetzter, viel Freiraum, praktisch keine Kündigungen
- Toller Zusammenhalt
- Ausgebildete Vorgesetzte mit wertvollem Know-How
- Super Arbeitsbedingungen
- Sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 Klassen Gesellschaften AM - Consultants und Chefs - MA
Manchmal werden die Erwartungshaltungen nicht klar weitergegeben.
Man will manchmal (zu) viel und hohe Ziele gleichzeitig erreichen, was manchmal zu Prioritäten-Konflikte führt.
Unzuverlässigkeit. Nicht einhalten von Abmachungen.
Führungsstil (ignorieren von Kunden- und Mitarbeiterfeedbacks) und warten mit Massnahmen bis es „kracht“. Geiz/Gier.
Teilweise etwas hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit
Erkenne know how inhouse
Kommuniziere
interne Kommunikation weiter fördern und verbessern und Prozesse schlanker und einfacher machen.
Führungskräfte ausbilden. Führungsqualitäten ungenügend.
Image aufpolieren und dafür sorgen, dass die öffentliche Wahrnehmung mit der Realität im Betrieb übereinstimmt.
klare Stossrichtung definieren. Plausible Ziele. Kundenfeedbacks ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SOBACO Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des AM Team
Man wird gefordert aber auch unterstützt. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch.
Work hard, play hard!
Tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOBACO Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Benefits ausser Weihnachtsessen
Für die Branche und die Grösse sehr fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sackgasse da kmu
Wird, wenn es gewünscht und sinnvoll für den Job ist, unterstützt mit Beteiligung an den Kosten und Coaching bei der Umsetzung.
Keine Perspektive. Auslastung so hoch, das Weiterbildung illusorisch!
Weiterbildung wird unterstützt, sofern diese auf das Profil passt.
Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOBACO Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOBACO Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOBACO Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SOBACO Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SOBACO Solutions
Branchendurchschnitt: IT