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Soeder 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

50% Rabatt auf Seife, ich kann etwa 10 Franken im Jahr für Duschmittel sparen.
Die Arbeitskollegen sind normale, gute Leute, die wie ich naiv an das Gerede 'Wir sind fair' und anderes geglaubt haben.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn du mehr Verantwortung und damit mehr Arbeit bekommst, warte nicht darauf, dass sie selbst darauf reagieren. Frag lieber selbst, auch wenn du nur wieder großes Bla-Bla hören wirst: 'Wir sind am Wachsen, wir werden irgendwann groß.' Auf der anderen Seite bekommt ein Geschäftsführer durch ein paar zusätzliche Buchstaben im Titel mehr Anerkennung und automatisch eine Lohnerhöhung. Richtig peinlich sind die, die nichts leisten und nur auf ihr eigenes Portemonnaie schauen. Sie sollten mehr nach unten schauen und nicht nur ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Chiefs bitte unbedingt lernen bei sich selbst zuerst sparen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soeder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Soeder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soeder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soeder als eher traditionell.

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Soeder
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Soeder
Branchendurchschnitt: Handel
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