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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- 2 Busverbindungen, direkt vor dem Akutspital, wie auch Pflegezentrum
- Velos zum ausleihen, gratis
- Diverse Vergünstigungen von externen Anbieter
- Vergünstigung im internen Restaurant
- Verschiedene feine Gerichte zum auswählen, Salatbar
- Ein schöner Garten für alle
- Für das Personal, ein eigener Personalraum für die Pause
- verschiedene Heissgetränke und Mineralwasser gratis
- Duschen in den Garderoben
- Parkhaus vergünstigt
- Velo - Motorrad Plätze gratis
- Mitarbeiterzimmer zum mieten
-Bezahlbare Kindertagesstätte
- Allgemein freundlicher Umgang untereinander
...
Parkplatz, Vergünstigung beim Essen, jeden Tag frisch gewaschene Kleidung, eigenes persönliches Notebook, gratis Wasser und heiss Getränke
Parkhaus vorhanden, Abendessen für 5.-, Arbeitskleider stehen zur Verfügung, Privat versichert bei Unfälle
Das ich als ich am freitag dran kam sofort reagiert wurde
-Parkhaus mit gerechtfertigtem Preis
-familiär
-sehr gutes Team
Sie haben in den letzten Jahren Schritte in die richtige Richtung gemacht (zwischendurch kleine Anerkennungen an die Mitarbeitenden, Dienstaltersgeschenke sind grosszügiger geworden, Pflegedienstleitung, Wochenende und Nachtzuschläge)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe zu wenig verdient. Leitungen sind nicht offen den Lohn zu verhandeln, egal wie viel Arbeitserfahrung oder Fähigkeiten man mitbringt. Dafür arbeitet man 10 Stündige Spätdienste ohne Pausen.
Parkplatz sehr teuer.
Schlechte Kommunikation im ganzen Spital
Viele Mitarbeiter Wechsel
Durchlässige und wenig Vertrauens fördernde Hirarchische Struktur
Eine sehr, sehr hohe Fluktuation
Tiefer Lohn, schlechte Führung
Erhöhung der Parkgebühren für Mitarbeiter- Tageskarten war keine gute Entscheidung und nicht mitarbeiterfreundlich und hat viele kleine positive Dinge wieder zunichte gemacht
Mehr zeit einplanen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich alles schreiben würde, was mir in den Sinn kommt, würde es dieser Text sprengen.
Lohnanpassungen für festes Personal, gegenüber temporären Mitarbeitern.
Das man wen man spät in notfall warten muss und nicht gehandelt wird
Vorgesetzte und HR sollten nicht Privat befreundet sein.
Gehalt und Wertschätzung spielen immer wieder die grösste Rolle. Dass das weiterhin mit (wenn auch kleinen) Schritten und Taten gezeigt wird, ist wichtig für die Motivation und Identifikation mit dem Spital.
Transparenz über laufende Projekte/ Vorhaben könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Spital Zofingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf meiner Abt, fand ich den Kollegenzusammenhalt oft interessant, meistens gut.
War ein tolles Team und gute Kommunikation
Das Team war sehr nett
Auch das ist mal besser mal schlechter
Im eigenen Team sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Zofingen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Lohn ist sehr tief für die Umständen und Lohnerhöhung hat es seit einigen Jahren kein Franken mehr gegeben und über Lohnerhöhung kann man auch nicht reden. Zulagen werden so angepasst, dass Mitarbeiter nicht profitieren können dies war mal lukrativer und so ist man auch gerne mal am Wochenende oder in der Nacht eingesprungen.
Sehr schlecht bezahlt, trotz 24/7 Betrieb.
Seit Jahren keine Lohnerhöhung
Lohn nicht verhandelbar.. vor allem nach der Ausbildung
Gehalt vergleichsweise mit den neuen Kollegen zu gering
Kein GAV, keine klaren Lohneinteilungen, kein Teuerungsausgleich, sehr selten Lohnanpasdungen.
Sozialleistungen gut bis sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt für interessierte Mitarbeitende, verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Ist nie ein Thema gewesen und wird auch nicht aktiv gefördert.
Keine Karriere möglich und wird auch nicht angeboten
Die Möglichkeiten sind sicher aufgrund der kleinen Grösse des Spitals beschränkt aber wer es möchte, bekommt seine Chancen
Gibt möglichkeiten, oftmals natürlich mit gegenleistungen wie z.b. mehr kostenübernahme der WB gegen Verpflichtung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spital Zofingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Zofingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Zofingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Zofingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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