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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das soziale Engagement, Nutzung des Firmenfahrzeug auch privat, bei dringenden privaten Angeleigenheiten immer ein offenes Ohr. man sollte es aber nicht übertreiben
Der Zusammenhalt der mitarbeiter.
Ich kann Heute für Nächste Woche Ferien eingeben und es wird sehr oft bewilligt.
Lange Arbeitswege.
Freiheit, überwiegend junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
das ist von Arbeitnehmer zur Arbeitnehmer unterschiedlich, für mich hat es gestimmt
es wird in diversen Räumen geraucht
Die Kommunikation mit den Arbeiter.
Überheblichkeit, Kommunikation, Undankbarkeit, Bevorzugung von gewissen Mitarbeiter (jeder wird anders behandelt)
Nützen arbeitneher aus
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Dankbarkeit, mehr Verständnis für gewiese sachen
Arbeitnehmer nicht kritik verbieten und als "lahme Ente" bezeichnen
Mehr Kommunikation, mehr Sorgfalt zu Mitarbeitenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Steinlin und Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grosse Abwechslung vor allem im Service Bereich
Ahnsichtssache, wenn man gerne Läden baut und auch mal den ganzen tag gerne das selbe macht ist es gut für einem. Ich denke die balance zwishen interessante aufgaben und eintönige aufgaben ist in dieser firma gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinlin und Partner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unter den Standorten mangelhaft, im Hauptsitz wurde sie sehr verbessert
es gibt keine Kommunikation
Oft alles sehr kurzfristig, dadurch kann man seine Woche schlecht planen. Manchmal muss man länger arbeiten als einem liebe ist.
Nicht vorhanden!
Im Ladenbau gleich null.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chancen sind da mir persönlich wurden die Chancen aber eher weggenommen
Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert
Kann ich nicht beurteilen
Bei mir nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinlin und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Steinlin und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinlin und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinlin und Partner als eher modern.
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