Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungVieles ist am entstehen, wird immer moderner
Man merkt, dass der Arbeitgeber in die MitarbeiterInnen Plege investiert.
Mitarbeitende dürfen und sollen die Zukunft mitgestalten, Work-Life Balance ist immer mehr ins Zentrum gerückt, der ILGENPARK hatte stürmische Zeiten und nach einem grossen Knall, welcher nötig war, kann dieser nun positiver mit moderneren Anstellungsbedingungen für die Mitarbeitenden auf dem Arbeitsmarkt erscheinen
Verlässlichkeit und Transparenz
Offene Bürotüre der Leitung
Umgang mit IT gestaltet sich manchmal holprig.
manchmal etwas wenig personal
Bei der Leitung ist keine Emphatie wahrnehmbar
Siehe Bewertung
Macht weiter so :-)
Weiter so an alle!
Leerzeiten auf den WGs reduzieren, weniger Büro, mehr Pädagogik
Mehr Parkplätze
In den Kommissionen respektive im Stiftungsrat befinden sich zu viele Laien. Muss unbedingt professioneller gefuehrt werden.
Klare Trennung zwischen operativer und strategischer Ebene.
Der am besten bewertete Faktor von stiftung ilgenhalde ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit unserem Klientel wird es nie langweilig. Dazu interessante Konzeptarbeit.
Schöne Arbeit mit Kinder und Jugendliche
Herausfordernd
Die Arbeit wurde im Team gerecht aufgeteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung ilgenhalde ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Work-Life-Balance wird zwar möglichst Rücksicht genommen, aber auch nur wenn man maximal 80% arbeitet.
Durch die 12 Stunden Schicht und jnregelmässigen Zeiten ist es schwer eine Balance zu finden
100% zu arbeiten ist eher schwierig, mit 80% aber super
Durch die dünne Personaldecke sind Ferien sehr schwierig zu beziehen, z.T. Ferienverbot
So gut wie nicht vorhanden bei 12/24 Stundendiensten ! Kaum Freizeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diverse Möglichkeiten für interne Weiterbildungen werden angeboten.
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Bis jetzt kann ich nichts darüber sagen oder schreiben
Gute Weiterbildungen
Der Betrieb setzt sich für Weiterbildung der Mitarbeitersehr ein
