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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr aufgestelltes Team. Man ist sehr hilfsbereit. Notwendige Mittel werden zur Verfügung gestellt. Das Vertrauen gegenüber der Fa. Subag-Tech AG ist uneingeschränkt.
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Bei Problemen/Missständen wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.
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Familiäre Atmosphäre
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Sehr kollegiales und familiäres Umfeld
Offenheit, Vertrauen und Lösungsorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zur Zeit nicht's, werde aber im Verlaufe meiner Tätigkeit noch schlechte Punkte auf mich zukommen.
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Wertschätzung gegenüber allen MA könnte noch verbessert werden.
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Eigentlich nichts.
Geschäftsleitung
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Habe ich nichts anzufügen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch offener Kommuniziert werden. Ich finde dass Kurzfristige, Mittelfristige und Langfristige Ziele Kommuniziert werden könnten. Der Verlauf vom Geschäftsjahr dürfte für mein Empfinden offener kommuniziert werden.
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Wenns eine Familie ist Die Familie SubagTech !!!
Soll mann auch die Familienmitglied zu hören, und nicht immer stur sein und auch Kompromiss eingehen so wie eine Familie.
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Offene, direkte Kommunikation beibehalten. MA ermutigen, dass sie sich auch getrauen, heikle Themen anzusprechen.
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Kommunikation verbessern (ev. Zeitung oder Infoanlässe)
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Alles Top bis auf meinen Renault. Ein richtiges Auto wäre mir lieber gewesen (Toyota Mercedes VE Ford).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SUBAG TECH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich würde sogar 5 Sterne geben wenns alles würde Stimmen bspw.Ferien
4
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Kleiner Standort in Pfäffikon SZ, aber sehr angenehme Atmosphäre
5
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Es wird als Team gearbeitet
4
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offene und freundschaftlich
5
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Tolle Arbeitskollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBAG TECH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Dürfte besser sein, aber es braucht Raum für Verbesserungen. Wir arbeiten daran.
3
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hier besteht meiner Meinung nach noch Verbesserungspotential wie z.B. Info zum aktuellen Geschäftsgang, Ziele der Geschäftsleitung (kurz und langfristig). "Wo stehen wir aktuell und wo wollen wir hin."
3
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ist einseitig, zugehört wird nicht
1
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Selten ist es vorgekommen, dass wichtige Informationen vergessen gegangen sind.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es könnte sicherlich mehr für die Weiterbildung gemacht werden.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
5
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Karrieremöglichkeiten begrenzt aber sicher vorhanden
4
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keine förderung, keine weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Mitarbeiter Weiterbildung ist wichtig. Die technologische Entwicklung lässt einen Wissens Stillstand heute gar nicht mehr zu. Mit genügend Eigeninitiative ist vieles möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUBAG TECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SUBAG TECH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUBAG TECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUBAG TECH als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUBAG TECH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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