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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungSeit ich angefangen habe, wurde ich immer gut behandelt und hatte keine Probleme mit dem Team. Alle sind sehr entspannst und halten immer zusammen. Im Stich wird man nicht gelassen.
Private Nutzung des Fahrzeugs
Mann kann das Geschäftsauto Privat benutzen. Die Kunden werden immerhin gut behandelt (nach meinem Wissen).
Aufgaben können selbstständig eingeplant werden. Weiterbildung Möglichkeit
Firmenfahrzeug privat nutzbar, Dankbarkeit für Überstunden
Hinterhältiges Verhalten, ehemalige und andere Mitarbeiter schlecht reden. Nicht zur Wahrheit zu stehen, respektive die Fakten nach Regel der Geschäftsleitung zu biegen und zu drehen.
Private Nutzung des Fahrzeuges wird zum Gehalt gerechnet
Mündliche Vereinbarungen und Versprechen werden nicht eingehalten, "Vorgesetzte haben immer recht" Mentalität, viel viel Überstunden
Momentan habe ich keine Punkte.
Eigentlich alles, pure Katastrophe... Ja nicht bewerben.
Den Mitarbeiter motivieren und nicht ständig entmutigen und kritisieren.
Die Kommunikation kann verbessert werden.
Bessere Löhne, lügt die Mitarbeiter nicht an, mehr Mitarbeiter anstellen, bessere Work-Life Balance, nicht mehr hinter dem Rücken reden, hört auf Angestellten Mitarbeitern zu erzählen wie schlecht die alten Mitarbeiter waren und das ihr mit denen Anstellen würdet...
Nicht immer nur sparen, bei manchen Themen kann gern auch investiert werden.
Nicht über andere hinter dem Rücken reden. Wenn es etwas zu klären gibt, mit dem Mitarbeiter/in Face-To-Face. Keine leeren Versprechen. Einen Menschen wie einen Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Techniker helfen sich untereinander und div. Kollegen können sogar zu privaten Freunden werden.
Die Zusammenarbeit ist mit allem befriedigend und man kann sich echt gut verstehen.
Zusammenhalt unter Mitarbeitern stark, gelegentlich gibt es mal ausnahmen.
Coole Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen
Sehr hilfreich unter den Gleichgestellten. Sehr freundlich. Du wirst nicht im Stich gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
60-65.000 CHF (Weihnachtsgeld inkludiert) bedeutet 60.000 durch 13 = ca. 4615 CHF pro Monat.
Ganz mies.
Kein 13. Monatslohn, der Bonus ende Jahr fällt sehr klein aus.
Ist Verhandlungssache
keine Sozialleistungen. Gehalt unterste Niveau für IT-Branche
Sehr sehr durchschnittliche Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Zertifikate ja. Externe Nein. Kein persönliche Fortbildung möglich. Weiterbildung für firmeninterne Aufgaben werden nach einer chaotischen Planumg bereitgestellt
Weiterbildung wie z.B. Kurse besuchen und Zertifikat bekommen ist vorhanden und man kann sich echt gut entwickeln.
1000 Versprechen was aus dir gemacht wird was du erreichen kannst, aber keine einziges wird eingehalten.
Keine perspektiven, Weiterbildungen werden oft erwähnt aber nie etwas umgesetzt
Leere versprechen bis wohin genau? Jedem Mitarbeiter werden die gleichen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten versprochen/angeboten aber nie eingehalten und durchgesetzt
