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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz, nette Kollegen, strukturiert und aufgeräumt
Gute Kollegen grosszügiger Pausenraum
tolle Firma, tolle Produkte
für begeisterte Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewegen wollen, gibt es Spielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und modernes Umfeld und mehrheitlich tolle Kolleginnen und Kollegen
Sichere Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles läuft schief teilweise keine Arbeitsanweisungen vorhanden Arbeisvorgaben unrealistisch
Material das Fehlt muss man sich selber darum kümmern
Sozialkompetenz der Führung die bei 80% der Führung fehlt.
Kein gratis Kaffee ;-)
Die Führungsqualität in der obersten Leitung hat Luft nach oben
Schlechte Kommunikation und schlechtes HR was die Augen zu hat
Verbesserungsvorschläge
Offener für Vorschläge und transparentere Kommunikation
Die Führung sollte als Führung auftreten und vorleben
Sollte sich mehr an neuzeitlichen Arbeitsmodellen orientieren
Einen neuen Software Leiter der offen für neue Themen ist und kein One Man Show ist
Etwas besser von oben nach unten informieren....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Telsonic ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Konnte bisher nichts Gegenteiliges erkennen
Besser wie von Ex Mitarbeiter-Frustie's beschrieben...
kein Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telsonic ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nicht proaktiv, Holschuld
Hier gibt es Verbesserungspotenzial von oben nach unten
Learning by asking
Könnte besser sein
Keine Rückmeldung von Vorgesetzten, man kann nur erraten, ob alles gut ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma ist sehr grosszügig beim Bezahlen von Weiterbildungen
Musst du selber schauen
wir positiv unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Weiterbildung Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Telsonic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Telsonic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telsonic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telsonic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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